{"id":15714,"date":"2017-05-11T10:30:00","date_gmt":"2017-05-11T08:30:00","guid":{"rendered":"https:\/\/festibity.com\/general\/sha-de-saber-com-treballar-en-equip-dificilment-aconseguirem-els-objectius-si-treballem-sols\/"},"modified":"2026-01-13T13:28:46","modified_gmt":"2026-01-13T11:28:46","slug":"sha-de-saber-com-treballar-en-equip-dificilment-aconseguirem-els-objectius-si-treballem-sols","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/festibity.com\/es\/noticies\/sha-de-saber-com-treballar-en-equip-dificilment-aconseguirem-els-objectius-si-treballem-sols\/","title":{"rendered":"S’ha de saber com treballar en equip, dif\u00edcilment aconseguirem els objectius si treballem sols"},"content":{"rendered":"

N\u00faria Jordi.<\/strong><\/span><\/span> Responsable d’Enginyeria Prevenda per Global Virtual Sales EMEAR per<\/span><\/span> <\/strong>CISCO<\/strong>.<\/span><\/span><\/p>\n

Perfil de LinkedIN N\u00faria Jordi<\/a> <\/strong><\/span> \u0131 <\/strong><\/span> <\/strong><\/span>Web corporatiu<\/strong><\/a><\/span><\/p>\n

\n

Qu\u00e8 \u00e9s per tu el talent?<\/strong><\/p>\n

\n

El talent per mi \u00e9s la capacitat d’actuar enfront de les situacions, de desenvolupament, d’aprenentatge i de relacionar-se amb els altres. <\/p>\n

Diries que \u00e9s innat o adquirit?<\/strong><\/p>\n

Crec que \u00e9s adquirit. Tot i poder semblar innat en algunes persones, les experi\u00e8ncies viscudes, l’educaci\u00f3 i la seva actitud han ajudat a desenvolupar el talent de forma natural. I per aquells que vulguin desenvolupar-lo, si realment s’ho proposen i actuen en conseq\u00fc\u00e8ncia, podran anar adquirint-lo. Amb motivaci\u00f3 i com no, amb acci\u00f3, tothom pot tenir talent. Tenim el potencial, l’hem de treballar.<\/p>\n

\n

Qui realment s’ho proposa pot adquirir el talent. Amb motivaci\u00f3, i com no, amb acci\u00f3, tothom pot tenir talent. Tenim el potencial, l’hem de treballar.<\/p>\n<\/blockquote>\n

Quines habilitats creus que s\u00f3n m\u00e9s importantes en el sector TIC?<\/strong><\/p>\n

\n

Canvia en funci\u00f3 dels diferents rols que hi ha ens les TIC, per\u00f2 havent desenvolupat la meva carrera professional en la formaci\u00f3 als inicis i en vendes, considero que la comunicaci\u00f3 \u00e9s clau. Tamb\u00e9 \u00e9s molt important la innovaci\u00f3, pensar \u00about of the box\u00bb i l’adaptaci\u00f3 als canvis. Estem en un sector en constant evoluci\u00f3, estar obert a proposar o explorar noves idees \u00e9s sin\u00f2nim d’\u00e8xit. I com a \u00faltim i no menys important, el treball en equip.<\/p>\n

Quins valors s\u00f3n m\u00e9s importants per a vosaltres?<\/strong><\/p>\n

\n

Honestedat, hem de poder confiar amb la gent amb qui treballem. El treball en equip, dif\u00edcilment aconseguirem els nostres objectius si treballem sols. Innovaci\u00f3, ja que l’\u00fanica constant \u00e9s el canvi. Coratge, per no tenir por a provar, a suggerir, a q\u00fcestionar i per tant aprendre i cr\u00e9ixer.<\/p>\n

\n

S’ha de saber com treballar en equip, dif\u00edcilment aconseguirem els nostres objectius si treballem sols.<\/p>\n<\/blockquote>\n

Algun suggeriment per retenir el Talent TIC?<\/strong><\/p>\n

\n

Mantenir la innovaci\u00f3 i el dinamisme del sector TIC, potenciar el reconeixement a les persones i equips, donar autonomia i demostrar l’impacte i la contribuci\u00f3 del nostre treball. Crec que \u00e9s una bona combinaci\u00f3 per mantenir la motivaci\u00f3 en els equips i el desenvolupament individual.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n

I per gestionar-lo?<\/strong><\/p>\n

\n

Escoltar i estar al costat del teu equip. Som persones i necessitem persones al nostre voltant, no nom\u00e9s en l’\u00e0mbit personal, tamb\u00e9 en el professional. Entendre les dificultats i veure com podem contribuir\/ajudar, aix\u00ed com entendre les necessitats i ajudar al desenvolupament individual i d’equip. Una part important en la gesti\u00f3 o lideratge d’equips \u00e9s el \u00abcoaching\u00bb, ajudar al fet que cadasc\u00fa trobi el seu cam\u00ed i acompanyar-lo. I no pensar que una actuaci\u00f3 puntual \u00e9s suficient, \u00e9s un treball del dia a dia.<\/p>\n

\n

El coaching \u00e9s una part important en la gesti\u00f3 i lideratge d’equips, ajudar al fet que cadasc\u00fa trobi el seu cam\u00ed i saber com acompanyar-lo.<\/p>\n<\/blockquote>\n

Qu\u00e8 destacaries m\u00e9s del teu equip?<\/strong><\/p>\n

\n

Les persones, tinc la sort de treballar amb unes persones i professionals excel\u00b7lents. Com a equip, l’actitud davant de les situacions i reptes que ens plantegem, la motivaci\u00f3, la proactivitat, el treball en equip i el dinamisme. Tinc la sort d’estar en una empresa on la motivaci\u00f3 i les ganes d’innovar estan molt presents.<\/p>\n

\n

L’actitud de l’equip davant les situacions i reptes que es plantegen, la motivaci\u00f3, la proactivitat, i el dinamisme.<\/p>\n<\/blockquote>\n

Una situaci\u00f3 dif\u00edcil que el teu equip hagi gestionat amb talent?<\/strong><\/p>\n

\n

N’hi ha moltes. Comentar\u00e9 una recent que ve donada pel tipus d’organitzaci\u00f3 en qu\u00e8 treballo i que a m\u00e9s s’ha resolt gr\u00e0cies a l’\u00fas de la tecnologia. Actualment, estic en un equip global i lidero un equip distribu\u00eft en diferents pa\u00efsos d’Europa i \u00c0frica. Ens trob\u00e0vem amb la dificultat de compartir informaci\u00f3 dins de l’equip global i poder aprofitar \u00abbest practices\u00bb per potenciar l’adopci\u00f3 de noves solucions, ja que cada pa\u00eds t\u00e9 les seves necessitats i tipus de clients. La soluci\u00f3 ha estat un treball d’equip on hem creat una s\u00e8rie de v\u00eddeos on s’explica quina iniciativa s’ha fet, com s’ha implementat i els resultats obtinguts. Al ser un equip distribu\u00eft, hem utilitzat telepres\u00e8ncia i altres eines de col\u00b7laboraci\u00f3 de Cisco, per poder crear un missatge unificat i que sigui f\u00e0cilment digerible per a tothom. Gr\u00e0cies a aquesta iniciativa, podem compartir d’una manera f\u00e0cil entre els diferents equips aquelles iniciatives amb m\u00e9s impacte i poder replicar-les o ajustar-les a cadascun del pa\u00eds. Ho hem ampliat tamb\u00e9 per explicar casos d’\u00e8xit sense haver de generar noves reunions i que cadasc\u00fa pugui consumir all\u00f2 que m\u00e9s li encaixa en cada moment. <\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

N\u00faria Jordi. Responsable d’Enginyeria Prevenda per Global Virtual Sales EMEAR per CISCO. Perfil de LinkedIN N\u00faria Jordi \u0131 Web corporatiu Qu\u00e8 \u00e9s per tu el talent? El talent per mi \u00e9s la capacitat d’actuar enfront de les situacions, de desenvolupament, d’aprenentatge i de relacionar-se amb els altres. Diries que \u00e9s innat o adquirit? Crec que […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":20361,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":"","_members_access_role":[],"_members_access_error":""},"categories":[34],"tags":[],"class_list":["post-15714","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticies"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/festibity.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/15714","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/festibity.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/festibity.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/festibity.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/festibity.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=15714"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/festibity.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/15714\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":18466,"href":"https:\/\/festibity.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/15714\/revisions\/18466"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/festibity.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/20361"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/festibity.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=15714"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/festibity.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=15714"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/festibity.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=15714"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}