{"id":15720,"date":"2017-05-08T11:27:00","date_gmt":"2017-05-08T09:27:00","guid":{"rendered":"https:\/\/festibity.com\/general\/el-grans-creadors-han-hagut-dinvertir-molt-de-temps-i-esforc-en-augmentar-el-seu-talent\/"},"modified":"2026-01-13T13:28:59","modified_gmt":"2026-01-13T11:28:59","slug":"el-grans-creadors-han-hagut-dinvertir-molt-de-temps-i-esforc-en-augmentar-el-seu-talent","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/festibity.com\/es\/noticies\/el-grans-creadors-han-hagut-dinvertir-molt-de-temps-i-esforc-en-augmentar-el-seu-talent\/","title":{"rendered":"El grans creadors han hagut d&#8217;invertir molt de temps i esfor\u00e7 en augmentar el seu talent"},"content":{"rendered":"<p><span><span><strong>Ana Garcia i Leonor Pineda.<\/strong><\/span><\/span><span><span> S\u00f2cies Directores<\/span><\/span><strong> <\/strong><span><span><strong>E-TIC<\/strong>.<\/span><\/span><\/p>\n<p><span><strong><a href=\"https:\/\/es.linkedin.com\/in\/ana-garcia-8780a778\" target=\"_blank\">Perfil de LinkedIN Ana Garcia<\/a> <\/strong><span><strong> \u0131  <\/strong><\/span><\/span><a href=\"https:\/\/es.linkedin.com\/in\/leonor-pineda-73ab617b\" target=\"_blank\"><strong>Perfil de LinkedIN Leonor Pineda<\/strong><\/a><span><strong>  \u0131 <\/strong><\/span><span><span><strong> <\/strong><\/span><a href=\"http:\/\/www.etics.es\/es\" target=\"_blank\"><strong>Web corporatiu<\/strong><\/a><\/span><\/p>\n<hr \/>\n<p><strong>Com definir\u00edeu el talent?<\/strong><\/p>\n<div>\n<p>El talent \u00e9s la capacitat per saber descobrir, canalitzar i aplicar les aptituds, innates i adquirides, per dur a terme amb efic\u00e0cia activitats concretes. En molts casos es poden tenir aptituds de les quals som del tot conscients, el talent les fa visibles i les complementa. Quan el talent es pot aplicar a la vida laboral, aporta un gran valor afegit en productivitat i resultats, com personalment a nivell realitzaci\u00f3 personal i de qualitat de vida.<\/p>\n<p><strong>Quant d&#8217;actitud hi ha en alg\u00fa amb talent? I d&#8217;aptituds innates?<\/strong><\/p>\n<p>Hi ha un clar component innat en el talent, existeix una predisposici\u00f3 natural que fa que assolir reptes, noves fites, sigui molt m\u00e9s senzill en un \u00e0mbit que en un altre. Per\u00f2 \u00e9s evident que el talent, en si mateix, i sense una bona base de perseveran\u00e7a darrera, acaba difuminant-se, incl\u00fas desapareixent. Tots els grans creadors, en qualsevol \u00e0rea, han hagut d&#8217;invertir tamb\u00e9 molt de temps i esfor\u00e7 en augmentar el seu talent.<\/p>\n<blockquote>\n<p>Existeix una predisposici\u00f3 innata que fa assolir reptes. Els grans creadors, han hagut d&#8217;invertir molt de temps i esfor\u00e7 en augmentar el seu talent.<\/p>\n<\/blockquote>\n<p><strong>Quines habilitats creus que s\u00f3n m\u00e9s importants en el sector TIC?<\/strong><\/p>\n<p>En el sector TIC, com en la majoria d&#8217;\u00e0mbits de ci\u00e8ncies, la curiositat, la visi\u00f3 anal\u00edtica i la capacitat d&#8217;aprendre s\u00f3n fonamentals. Sense un inter\u00e8s per con\u00e8ixer els processos intr\u00ednsecs, analitzar-los, millorar-los i innovar-los \u00e9s molt dif\u00edcil evolucionar en el nostre sector. Altres habilitats potser m\u00e9s \u00f2bvies, com la const\u00e0ncia, la concentraci\u00f3, la seguretat, la comunicaci\u00f3 s\u00f3n complements que acaben \u201cconstruint\u201d un bon professional. <\/p>\n<p><strong>Quins valors s\u00f3n m\u00e9s importants per a vosaltres?<\/strong><\/p>\n<p>Continuem pensant que la curiositat, la visi\u00f3 anal\u00edtica i la capacitat d&#8217;aprenentatge s\u00f3n fonamentals en l&#8217;ADN d&#8217;un professional amb talent. Per\u00f2 \u00e9s evident que no nom\u00e9s aquestes aptituds s\u00f3n importants, els valors humans com la perseveran\u00e7a, la capacitat de treballar en equip, l&#8217;adaptabilitat i una dosi adequada d&#8217;ambici\u00f3, s\u00f3n el que busquem en els nostres \u201cexperts\u201d a E-TIC.  I per descomptat, com el nostre nom indica, i no \u00e9s un nom escollit a l&#8217;atzar, l\u2019\u00e8tica professional i personal s\u00f3n valors potser no massa defensats en els temps actuals, per\u00f2 que per nosaltres continuen sent b\u00e0sics per a la nostra organitzaci\u00f3.  <\/p>\n<blockquote>\n<p>Els valors humans com la perseveran\u00e7a, la capacitat de treballar en equip, l&#8217;adaptabilitat i una dosi adequada d&#8217;ambici\u00f3.<\/p>\n<\/blockquote>\n<p><strong>Alg\u00fan suggeriment per retenir el Talent TIC?<\/strong><\/p>\n<p>Tots sabem la situaci\u00f3 actual en el nostre sector, situaci\u00f3 que no facilita la retenci\u00f3 del talent. Per la nostra experi\u00e8ncia viscuda en molts cicles econ\u00f2mics, on aquesta retenci\u00f3 del talent ha estat clau per consolidar i cr\u00e9ixer en les diverses empreses en qu\u00e8 hem participat, el fonamental \u00e9s aconseguir generar un sentiment de pertinen\u00e7a a un projecte com\u00fa, on cada una de les peces \u00e9s \u00fanica i fonamental, i tots els col\u00b7laboradors senten que apliquen el seu talent i que dia a dia avancen en la seva professi\u00f3. La resta de pol\u00edtiques de retenci\u00f3 que apliquem, que s\u00f3n moltes i variades, us convidem a con\u00e8ixer-les venint a E-TIC.<\/p>\n<blockquote>\n<p>\u00c9s fonamental generar un sentiment de pertinen\u00e7a a un projecte com\u00fa, on cada una de les peces \u00e9s \u00fanica i tothom sent que aplica el seu talent. <\/p>\n<\/blockquote>\n<p><strong>I per gestionar-lo?<\/strong><\/p>\n<p>Un dels \u00e8xits d&#8217;un bon gestor \u00e9s envoltar-se d&#8217;un equip de professionals que creguin en els valors i factors diferencials de la mateixa empresa, i que per tant s\u00e0piguen transmetre ells mateixos aquest missatge i sentiment tant a companys com als mateixos clients.  <\/p>\n<p><strong>Qu\u00e8 destacaries m\u00e9s del teu equip?<\/strong><\/p>\n<p>Afortunadament en el nostre sector, la professionalitat i compet\u00e8ncia acostumen a ser caracter\u00edstiques transversals en tots els equips. En el nostre cas l&#8217;equip, a m\u00e9s a m\u00e9s, compta amb una bona dosi de confian\u00e7a i perseveran\u00e7a, el que creiem que l&#8217;acaba convertint en especialment competent. <\/p>\n<blockquote>\n<p>La professionalitat i la compet\u00e8ncia acostumen a ser caracter\u00edstiques transversals en tots els equips d&#8217;E-TIC. <\/p>\n<\/blockquote>\n<p><strong>Una situaci\u00f3 dif\u00edcil que el teu equip hagi gestionat amb talent&#8230;<\/strong><\/p>\n<p>Aquesta pregunta ens resulta molt f\u00e0cil de respondre. E-TIC es va formar a inicis del 2010 basant-se en la il\u00b7lusi\u00f3 d&#8217;un grup petit de professionals, per\u00f2 encarant una crisi que ha fet desapar\u00e8ixer i trontollar un bon nombre d&#8217;empreses del sector. L&#8217;equip va saber fer un gir a aquesta situaci\u00f3 negativa transformant-la en positiva, fer d&#8217;un moment cr\u00edtic una gran oportunitat. En aquests moments, poc m\u00e9s de 7 anys despr\u00e9s, som 200 col\u00b7laboradors; aix\u00f2 \u00e9s saber gestionar amb talent, no? <\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Ana Garcia i Leonor Pineda. S\u00f2cies Directores E-TIC. Perfil de LinkedIN Ana Garcia \u0131 Perfil de LinkedIN Leonor Pineda \u0131 Web corporatiu Com definir\u00edeu el talent? El talent \u00e9s la capacitat per saber descobrir, canalitzar i aplicar les aptituds, innates i adquirides, per dur a terme amb efic\u00e0cia activitats concretes. En molts casos es poden [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":20364,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":"","_members_access_role":[],"_members_access_error":""},"categories":[34],"tags":[],"class_list":["post-15720","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticies"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/festibity.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/15720","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/festibity.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/festibity.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/festibity.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/festibity.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=15720"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/festibity.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/15720\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":18469,"href":"https:\/\/festibity.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/15720\/revisions\/18469"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/festibity.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/20364"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/festibity.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=15720"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/festibity.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=15720"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/festibity.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=15720"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}