{"id":15730,"date":"2017-04-26T11:54:00","date_gmt":"2017-04-26T09:54:00","guid":{"rendered":"https:\/\/festibity.com\/general\/el-talent-es-font-de-tota-innovacio-i-lunica-eina-de-supervivencia\/"},"modified":"2026-01-13T13:29:29","modified_gmt":"2026-01-13T11:29:29","slug":"el-talent-es-font-de-tota-innovacio-i-lunica-eina-de-supervivencia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/festibity.com\/es\/noticies\/el-talent-es-font-de-tota-innovacio-i-lunica-eina-de-supervivencia\/","title":{"rendered":"El talent \u00e9s font de tota innovaci\u00f3 i l’\u00fanica eina de superviv\u00e8ncia"},"content":{"rendered":"

Rosa Mar\u00eda Rodr\u00edguez Curto.<\/strong><\/span><\/span> VP Service a<\/span><\/span> <\/strong>T-Systems Iberia<\/strong>.<\/span><\/span><\/p>\n

Perfil de LinkedIN<\/strong><\/a> \u0131 <\/strong><\/span>Web corporatiu<\/strong><\/a><\/span><\/p>\n

\n

Qu\u00e8 \u00e9s per tu el talent?<\/strong><\/p>\n

El talent \u00e9s la font de tota innovaci\u00f3, i en un sector com el de les TIC, l’\u00fanica eina fiable de superviv\u00e8ncia. La cerca del talent \u00e9s el principal repte de companyies com T-Systems, i per aconseguir-ho necessitem tenir una estructura i mentalitat flexible i din\u00e0mica que ens permeti detectar-ho, potenciar-ho, i incorporar-ho als nostres procediments i solucions.<\/p>\n

\n

El talent \u00e9s font de tota innovaci\u00f3 i l’\u00fanica eina de superviv\u00e8ncia. <\/p>\n<\/blockquote>\n

Diries que \u00e9s innat o adquirit?<\/strong><\/p>\n

Sempre he estat de la mentalitat de qui vol, pot. Per tant, el talent es pot aconseguir a for\u00e7a de molt estudi, esfor\u00e7 i passi\u00f3 per al que a un li agrada.<\/p>\n

Quines habilitats creus que s\u00f3n m\u00e9s importants en el sector TIC?<\/strong><\/p>\n

\u00c9s fonamental estar a prop tant a la realitat del m\u00f3n empresarial, d’on podrem detectar les necessitats reals, i quines s\u00f3n les solucions que m\u00e9s s’ajustarien; com intentar anar sempre un pas per endavant per estar al corrent de les tend\u00e8ncies del sector i entendre cap a on evolucionen els avan\u00e7os tecnol\u00f2gics.<\/p>\n

\n

El sector TIC ha de detectar les necessitats reals, les solucions que m\u00e9s s’ajusten i intentar anar sempre un pas per endavant.<\/p>\n<\/blockquote>\n

Quins valors s\u00f3n m\u00e9s importants per vosaltres?<\/strong><\/p>\n

Esfor\u00e7, superaci\u00f3 i passi\u00f3 per al que a un li agrada.<\/p>\n

Algun suggeriment per retenir el Talent TIC?<\/strong><\/p>\n

El talent s’aconsegueix retenir en la companyia, incorporant continus reptes que motivin el desenvolupament dels equips i realitzant un pla de carrera individualitzat que aposti per la formaci\u00f3 i promoci\u00f3 de l’empleat.<\/p>\n

\n

El talent es pot retenir incorporant continus reptes que motivin els equips, s’ha d’apostar per la formaci\u00f3 i promoci\u00f3 de l’empleat.<\/p>\n<\/blockquote>\n

I per gestionar-lo?<\/strong><\/p>\n

B\u00e0sicament fent que se senti valorat i escoltat.<\/p>\n

Qu\u00e8 destacaries m\u00e9s del teu equip?<\/strong><\/p>\n

La flexibilitat i apertura a la innovaci\u00f3 en tots els camps.<\/p>\n

Una situaci\u00f3 dif\u00edcil que el teu equip hagi gestionat amb talent\u2026<\/strong><\/p>\n

L’execuci\u00f3 de grans projectes de transformaci\u00f3 digital amb \u00e8xit, sempre requereixen molt de talent treballant en equip. Sempre s\u00f3n situacions dif\u00edcils i reptadores al mateix temps. Posaria d’exemple el projecte de transformaci\u00f3 de l’oficina judicial, que ha estat i continua essent un projecte ambici\u00f3s i complex a cada etapa, i ens demana el millor lideratge i la flexibilitat dels nous projectes TIC de transformaci\u00f3.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Rosa Mar\u00eda Rodr\u00edguez Curto. VP Service a T-Systems Iberia. Perfil de LinkedIN \u0131 Web corporatiu Qu\u00e8 \u00e9s per tu el talent? El talent \u00e9s la font de tota innovaci\u00f3, i en un sector com el de les TIC, l’\u00fanica eina fiable de superviv\u00e8ncia. La cerca del talent \u00e9s el principal repte de companyies com T-Systems, […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":20369,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":"","_members_access_role":[],"_members_access_error":""},"categories":[34],"tags":[],"class_list":["post-15730","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticies"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/festibity.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/15730","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/festibity.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/festibity.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/festibity.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/festibity.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=15730"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/festibity.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/15730\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":18474,"href":"https:\/\/festibity.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/15730\/revisions\/18474"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/festibity.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/20369"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/festibity.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=15730"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/festibity.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=15730"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/festibity.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=15730"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}