{"id":16578,"date":"2024-06-28T11:13:00","date_gmt":"2024-06-28T09:13:00","guid":{"rendered":"https:\/\/festibity.com\/general\/seidor-impulsa-talento-e-inclusividad\/"},"modified":"2026-01-23T14:44:48","modified_gmt":"2026-01-23T12:44:48","slug":"seidor-impulsa-talento-e-inclusividad","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/festibity.com\/es\/noticies-partner\/seidor-impulsa-talento-e-inclusividad\/","title":{"rendered":"SEIDOR impulsa talento e inclusividad"},"content":{"rendered":"<p><em>Art\u00edculo facilitado por: Seidor<\/em><\/p>\n<ul>\n<li>La consultora tecnol\u00f3gica SEIDOR re\u00fane a 450 estudiantes STEAM, a las grandes compa\u00f1\u00edas TI y a expertos en inclusividad, para abordar el impacto de la aceleraci\u00f3n tecnol\u00f3gica y de la IA generativa en los nuevos profesionales<\/li>\n<li>Talento joven, procedente de m\u00e1s de 15 centros de formaci\u00f3n profesional, ense\u00f1anza especializada, universidades y escuelas de negocio, reclaman que la tecnolog\u00eda sea un motor para impulsar la inclusividad y diversidad<\/li>\n<li>Microsoft, IBM, SAP y SEIDOR piden profesionales con una preparaci\u00f3n t\u00e9cnica sobresaliente, en \u00e1reas como IA, ciberseguridad, automatizaci\u00f3n y Big Data, junto con pensamiento cr\u00edtico, capacidad de aprendizaje y adaptabilidad<\/li>\n<\/ul>\n<p>SEIDOR en S\u00d3NAR+D: 450 estudiantes Tech exigen al sector tecnol\u00f3gico m\u00e1s compromiso con la inclusividad<\/p>\n<p>La consultora tecnol\u00f3gica <span>SEIDOR ha reunido a 450 j\u00f3venes estudiantes STEAM de centros de formaci\u00f3n profesional, formaciones especializadas, universidades y escuelas de negocio, en un evento celebrado en S\u00f3nar+D<\/span>, para abordar la inclusividad y la diversidad en la tecnolog\u00eda, en un entorno de aceleraci\u00f3n de la transformaci\u00f3n digital, con la Inteligencia Artificial generativa como elemento m\u00e1s visible y paradigm\u00e1tico de la etapa actual.<\/p>\n<p>Entre las diferentes voces participantes en el encuentro, destaca la de los futuros profesionales, todav\u00eda hoy estudiantes, quienes han coincidido en se\u00f1alar la necesidad de que <span>la inclusividad y la diversidad empiece en las propias compa\u00f1\u00edas TI, con la creaci\u00f3n de espacios de trabajo inclusivos, dentro de estas empresas<\/span>.<\/p>\n<p>En este sentido, sobresalen las de <span>Ainhoa Casta\u00f1o, estudiante de Ingenier\u00eda Inform\u00e1tica y Electr\u00f3nica de Telecomunicaciones<\/span>, con Trastorno del Espectro Autista (TEA), galardonada con los premios DonaTIC2023, y de Aniol Bisquert, quien est\u00e1 cursando un m\u00e1ster en Data Science en la UPC, premiado con el mejor proyecto de Investigaci\u00f3n de Fin de Grado por la Facultad de Inform\u00e1tica de Barcelona (FIB), quienes han se\u00f1alado \u201c<em>la necesidad de que la inclusividad empiece en las escuelas y dentro de la propia industria tecnol\u00f3gica para, posteriormente, llegar al conjunto de la sociedad<\/em>\u201d.<\/p>\n<p>As\u00ed, para Casta\u00f1o, \u201cla tecnolog\u00eda ofrece muchas oportunidades para innovar y resolver problemas sociales, pero su impacto real depender\u00e1 de c\u00f3mo se utilice\u201d. Casta\u00f1o ha agregado que \u201cla tecnolog\u00eda ha probado su capacidad para la inclusi\u00f3n de personas con capacidades diversas, como las personas autistas\u201d. Por su parte, Bisquert ha manifestado que \u201csigue habiendo un d\u00e9ficit de chicas estudiantes en carreras STEAM, de manera que hay todo un potencial que se est\u00e1 perdiendo, perpetu\u00e1ndose la tradici\u00f3n de que los hombres son los que optan por carreras tecnol\u00f3gicas\u201d.<\/p>\n<p><strong>Conocimiento t\u00e9cnico y habilidades personales<\/strong><\/p>\n<p>Adem\u00e1s de los estudiantes, las grandes tecnol\u00f3gicas, como <span>IBM, Microsoft, SAP y SEIDOR<\/span>, as\u00ed como expertos en inclusividad, han se\u00f1alado la necesidad de que las compa\u00f1\u00edas basen su crecimiento en la diversidad e inclusi\u00f3n social. En este sentido, los portavoces de las compa\u00f1\u00edas TI han se\u00f1alado que la IA est\u00e1 transformando el panorama laboral y que, en este contexto tan cambiante, las empresas necesitan perfiles \u201c<em>con capacidad de adaptaci\u00f3n y de aprendizaje, adem\u00e1s de una base de conocimiento s\u00f3lida<\/em>\u201d.<\/p>\n<p>En este sentido, <span>Cristina Marqu\u00e9s, directora de selecci\u00f3n de IBM Technology para Europa, Oriente Medio y \u00c1frica<\/span>, ha destacado la importancia de habilidades transversales, \u201ccomo la adaptabilidad y voluntad de implicarse en proyectos que salgan de su zona de confort\u201d, pero remarcando que hay que contar de un conocimiento t\u00e9cnico con foco en \u00e1mbitos cada vez m\u00e1s relevantes, como \u201c<em>ciberseguridad, el Big-Data, el Cloud o la automatizaci\u00f3n<\/em>\u201d<\/p>\n<p>Por su parte, la <span>Human Resources Manager en Microsoft, Laura Sevilla<\/span>, ha defendido \u201c<em>el aprendizaje continuo y el apoyo a la asunci\u00f3n de riesgos, fomentando entornos inclusivos y din\u00e1micos para que poder crecer\u201d. Sevilla tambi\u00e9n ha manifestado la necesidad de que \u201cel talento m\u00e1s joven sepa integrar en su actividad todos los beneficios de la IA, adem\u00e1s de dominar aspectos de importancia creciente como la ciberseguridad<\/em>\u201d.<\/p>\n<p>Finalmente, <span>Julien Quester, Manager Southern Europe y Solution Advisory de SAP<\/span>, ha compartido \u201c<em>la visi\u00f3n que el crecimiento y bienestar de los empleados, debe integrarse en la cultura empresarial para fomentar la motivaci\u00f3n y la creatividad<\/em>\u201d. En el \u00e1mbito de conocimientos espec\u00edficos, ha se\u00f1alado que \u201c<em>el Cloud esta revolucionando el sector tecnol\u00f3gico y esta exigiendo una nueva generaci\u00f3n de profesionales en este \u00e1mbito<\/em>\u201d.<\/p>\n<p><strong>Humanizar la tecnolog\u00eda<\/strong><\/p>\n<p>Por \u00faltimo, <span>Iv\u00e1n Gonz\u00e1lez, director de Marketing, Comunicaci\u00f3n y Sostenibilidad de SEIDOR<\/span>, ha subrayado que \u201c<em>la tecnolog\u00eda puede ser un agente de cambio positivo cuando se rige por valores \u00e9ticos, de diversidad e inclusi\u00f3n<\/em>\u201d. Para Gonz\u00e1lez, \u201c<em>el verdadero legado de la tecnolog\u00eda no reside \u00fanicamente en las ganancias econ\u00f3micas a corto plazo, sino en su contribuci\u00f3n al bienestar de las personas, la protecci\u00f3n del medio ambiente y la creaci\u00f3n de un futuro m\u00e1s justo y equitativo para todos<\/em>\u201d.<\/p>\n<p>En relaci\u00f3n con el talento, para el directivo de SEIDOR, \u201c<em>el futuro del talento pasa por una s\u00f3lida base de conocimiento y un desarrollo profesional en entornos que apoyen la inclusividad y la diversidad<\/em>\u201d.<\/p>\n<p><strong>S\u00f3nar m\u00e1s inclusivo<\/strong><\/p>\n<p><span>Ventura Barba, CEO y partner de Advanced Music<\/span>, la compa\u00f1\u00eda organizadora de S\u00f3nar, ha destacado la innovaci\u00f3n como uno de los pilares fundamentales en la programaci\u00f3n art\u00edstica ecl\u00e9ctica del festival, y especialmente en sus propuestas en S\u00f3nar+D. Para Barba, \u00ab<em>la inclusividad y la diversidad son motores esenciales para la innovaci\u00f3n de S\u00f3nar y en aquellos \u00e1mbitos creativos con los que nos vinculamos, permitiendo la incorporaci\u00f3n de m\u00faltiples perspectivas y experiencias que enriquecen el entorno creativo y tecnol\u00f3gico del festival<\/em>\u00ab.<\/p>\n<p>Barba ha remarcado que \u00ab<em>las nuevas generaciones piden a las marcas m\u00e1s compromiso con la diversidad, creando entornos inclusivos que reflejen la pluralidad de la sociedad actual<\/em>\u00ab. Este enfoque no solo se limita a la programaci\u00f3n art\u00edstica, sino que se extiende a todos los aspectos del festival, desde la selecci\u00f3n de artistas y ponentes hasta las colaboraciones con diferentes comunidades y colectivos. \u00ab<em>Un entorno diverso es un caldo de cultivo para ideas disruptivas y soluciones innovadoras<\/em>\u00ab, ha a\u00f1adido Barba.<\/p>\n<p><strong>Presencia de 15 centros de formaci\u00f3n<\/strong><\/p>\n<p>Entre los centros que han participado en el encuentro, figuran la <span>Universitat Aut\u00f3noma de Barcelona (UAB), la Universitat de Barcelona (UB), la Universitat Polit\u00e8cnica de Catalunya (UPC), la Universitat de Vic, la Universitat Oberta de Catalunya (UOC), la Universitat de Val\u00e8ncia (UV) y ESADE. <\/span>Adem\u00e1s, han participado centros de estudios especializados como <span>Elisava-Escuela Universitaria de Dise\u00f1o e Ingenier\u00eda de Barcelona, BAU-Centro Universitario de Artes y Dise\u00f1o de Barcelona y ENTI-Escuela de Nuevas Tecnolog\u00edas Interactivas. <\/span>Los centros de formaci\u00f3n profesional que han asistido incluyen <span>La Salle-Universitat Ramon Llull, Salesians, Vedruna Catalunya y Cicles Formatius Institut Cirvi\u00e0num.<\/span><\/p>\n<p>Los m\u00e1s de 450 estudiantes cursan estudios en \u00e1reas tan diversas como <span>Inteligencia Artificial, Ingenier\u00eda Inform\u00e1tica, Telecomunicaciones, Matem\u00e1ticas, Gesti\u00f3n de Sistemas, Ingenier\u00eda Multimedia, Dise\u00f1o, Arte, Gesti\u00f3n Internacional, Business Analytics, Administraci\u00f3n y Direcci\u00f3n de Empresas y Derecho. <\/span>Estos estudiantes han tenido la oportunidad de conocer de primera mano las demandas y expectativas del sector tecnol\u00f3gico.<\/p>\n<p><strong>Inclusividad a trav\u00e9s de la tecnolog\u00eda<\/strong><\/p>\n<p>En el contexto de su asociaci\u00f3n con S\u00f3nar, <span>SEIDOR<\/span> ha invitado a <span>Sasha Costanza-Chock<\/span>, especialista en investigaci\u00f3n y dise\u00f1o y activista, profesora asociada de la <span>Northeastern University<\/span> y miembro del <span>Berkman Klein Center for Internet &#038; Society, perteneciente a la Universidad de Harvard<\/span>. Con una trayectoria ligada al <span>Massachusetts Institute of Technology (MIT)<\/span> y la <span>Universidad de Harvard<\/span>, ha sido reconocida por su compromiso en promover la inclusi\u00f3n en la tecnolog\u00eda. Durante su intervenci\u00f3n en S\u00f3nar+D, ha manifestado que \u201c<em>es necesario redefinir la tecnolog\u00eda para que beneficie a toda la sociedad, no solo a una minor\u00eda dominante\u201d. \u201cHay un riesgo inherente de que la tecnolog\u00eda, sin una gu\u00eda adecuada, pueda consolidar un uso excluyente, dejando fuera a una gran mayor\u00eda de personas y comunidades<\/em>\u201d, ha a\u00f1adido.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>SEIDOR impulsa talento e inclusividad, en S\u00f3nar+D<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":19759,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":"","_members_access_role":[],"_members_access_error":""},"categories":[35],"tags":[],"class_list":["post-16578","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticies-partner"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/festibity.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/16578","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/festibity.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/festibity.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/festibity.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/festibity.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=16578"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/festibity.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/16578\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":17787,"href":"https:\/\/festibity.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/16578\/revisions\/17787"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/festibity.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/19759"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/festibity.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=16578"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/festibity.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=16578"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/festibity.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=16578"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}