{"id":16662,"date":"2024-01-31T10:44:00","date_gmt":"2024-01-31T08:44:00","guid":{"rendered":"https:\/\/festibity.com\/general\/las-empresas-esperan-un-ritmo-de-cambio\/"},"modified":"2026-01-23T14:44:50","modified_gmt":"2026-01-23T12:44:50","slug":"las-empresas-esperan-un-ritmo-de-cambio","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/festibity.com\/es\/noticies-partner\/las-empresas-esperan-un-ritmo-de-cambio\/","title":{"rendered":"Las empresas esperan un ritmo de cambio"},"content":{"rendered":"<p><em>Art\u00edculo facilitado per: <a href=\"https:\/\/www.accenture.com\/es-es\/insights\/technology\/technology-trends-2024\">Accenture<\/a><\/em><\/p>\n<ul>\n<li>El 90% de los ejecutivos consultados en Espa\u00f1a ve la IA generativa m\u00e1s como oportunidad que amenaza. De hecho, el 71% cree que esta tecnolog\u00eda es m\u00e1s \u00fatil para el crecimiento de los ingresos que para la reducci\u00f3n de costes.<\/li>\n<li>A nivel global, los l\u00edderes empresariales, aunque optimistas, cuestionan su propia capacidad de respuesta ante la aceleraci\u00f3n de la transformaci\u00f3n.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Los l\u00edderes empresariales se enfrentaron a una gran transformaci\u00f3n en 2023 y esperan que se acelere a\u00fan m\u00e1s en 2024, seg\u00fan apunta el<strong> \u00cdndice Mundial Pulse of Change 2024 de Accenture, <\/strong>que cuantifica y clasifica en un ranking el cambio que afecta a las empresas a trav\u00e9s de seis factores: tecnolog\u00eda, talento, econom\u00eda, geopol\u00edtica, clima, consumidor y social. Adem\u00e1s, el \u00edndice, publicado con motivo de la inauguraci\u00f3n de la <strong>Cumbre Anual del Foro Econ\u00f3mico Mundial en Davos,<\/strong> refleja en qu\u00e9 medida los l\u00edderes de la econom\u00eda est\u00e1n preparados para afrontar esta evoluci\u00f3n.<\/p>\n<p>Seg\u00fan los datos de Accenture, la disrupci\u00f3n tecnol\u00f3gica, catapultada por los avances en IA generativa, ha sido el motivo principal de transformaci\u00f3n empresarial en 2023, ascendiendo del sexto puesto al primero en s\u00f3lo un a\u00f1o. De hecho, las cifras muestran que a nivel global la tasa de cambio ha aumentado constantemente desde 2019: un 183% en los \u00faltimos cuatro a\u00f1os y un 33% s\u00f3lo en el \u00faltimo a\u00f1o.<\/p>\n<p>En segundo lugar, la compa\u00f1\u00eda destaca el talento, incluyendo problemas como la escasez de habilidades y la falta de compromiso de los empleados, pero en este \u00e1mbito existe una brecha entre las conclusiones del \u00edndice y la opini\u00f3n de los ejecutivos consultados, que sit\u00faan al talento en la cuarta posici\u00f3n.  En este sentido, Accenture pone el foco en la importancia de que las empresas integren el potencial de las nuevas tecnolog\u00edas en su estrategia de gesti\u00f3n de personal.<\/p>\n<p>\u00ab<em>El cambio r\u00e1pido, persistente y disruptivo es el sello distintivo de los negocios, y los l\u00edderes lo abrazan constantemente<\/em>\u00ab, dice <strong>Jack Azagury, Group Chief Executive-Strategy &#038; Consulting, Accenture<\/strong>. \u00ab<em>La oportunidad para las empresas es adoptar una estrategia de reinvenci\u00f3n continua, con un enfoque en la construcci\u00f3n del n\u00facleo digital -incluyendo la nube, los datos y la IA- y el desarrollo de nuevas formas de trabajar. Esto les dar\u00e1 la agilidad que necesitan para aprovechar la tecnolog\u00eda emergente, como la IA generativa, y la resiliencia para crecer y prosperar en el futuro<\/em>\u00ab.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Art\u00edculo facilitado per: Accenture El 90% de los ejecutivos consultados en Espa\u00f1a ve la IA generativa m\u00e1s como oportunidad que amenaza. De hecho, el 71% cree que esta tecnolog\u00eda es m\u00e1s \u00fatil para el crecimiento de los ingresos que para la reducci\u00f3n de costes. 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