{"id":17343,"date":"2021-02-12T14:16:00","date_gmt":"2021-02-12T12:16:00","guid":{"rendered":"https:\/\/festibity.com\/general\/indra-compromis-social-i-mediambiental\/"},"modified":"2026-01-23T14:20:00","modified_gmt":"2026-01-23T12:20:00","slug":"indra-compromis-social-i-mediambiental","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/festibity.com\/es\/noticies-partner\/indra-compromis-social-i-mediambiental\/","title":{"rendered":"Indra, comprom\u00eds social i mediambiental"},"content":{"rendered":"<p><em>Not\u00edcia facilitada per Minsait by Indra <\/em><\/p>\n<ul>\n<li class=\"rtejustify\"><strong>L\u2019\u00edndex FTSE4Good revisa a l&#8217;al\u00e7a un 18% la puntuaci\u00f3 d&#8217;<a href=\"https:\/\/www.indracompany.com\/\">Indra<\/a> gr\u00e0cies a la seva lluita contra el canvi clim\u00e0tic i el seu comprom\u00eds social. <\/strong><\/li>\n<li class=\"rtejustify\"><strong>Passa de 3,2 a 4,1 punts sobre 5 en aquest prestigi\u00f3s \u00edndex global de sostenibilitat i es situa molt per sobre del 2,3 de mitja de les empreses del seu sector, Computer Services, i de la seva ind\u00fastria de refer\u00e8ncia, Technology, entre les que aconsegueix la millor valoraci\u00f3 al pilar social.<\/strong><\/li>\n<li class=\"rtejustify\"><strong>A la m\u00e0xima puntuaci\u00f3 en Govern Corporatiu i mesures anticorrupci\u00f3 dels dos \u00faltims anys, Indra suma ara l&#8217;excel\u00b7l\u00e8ncia en gesti\u00f3 de riscos, lluita contra el canvi clim\u00e0tic, est\u00e0ndards laborals i cadena de subministrament<\/strong><strong>, considerades tamb\u00e9 <em>best practices<\/em>.<\/strong><\/li>\n<li class=\"rtejustify\"><strong>Aquests resultats reconeixen l\u2019acompliment d&#8217;Indra en mat\u00e8ria de sostenibilitat i avalen el comprom\u00eds de la companyia amb el desenvolupament sostenible, orientat a generar un impacte positiu a les persones i al planeta.<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p class=\"rtejustify\"><a href=\"https:\/\/www.indracompany.com\/\">Indra<\/a> ha aconseguit una significativa pujada en el <a href=\"https:\/\/www.ftserussell.com\/products\/indices\/ftse4good\">FTSE4Good \u00cdndex Series<\/a>, un dels principals \u00edndex de sostenibilitat del m\u00f3n, despr\u00e8s d\u2019incrementar la seva puntuaci\u00f3 global un 18%, a l&#8217; \u00faltima revisi\u00f3 realitzada recentment. Despr\u00e9s de renovar la seva pres\u00e8ncia per cinqu\u00e8 any consecutiu a l\u2019\u00edndex a l\u2019agost del 2020, Indra ha superat una nova revisi\u00f3 semestral encaminada a facilitar informaci\u00f3 m\u00e9s actualitzada sobre el seu acompliment en mat\u00e8ria mediambiental, social i de govern corporatiu (ESG) i oferir aix\u00ed una informaci\u00f3 m\u00e9s precisa als inversors.<\/p>\n<p class=\"rtejustify\">La valoraci\u00f3 aconseguida per Indra, que passa de 3,2 punts a 4,1 punts sobre 5, situa a la companyia molt per sobre de la mitja de les empreses del seu sector, Computer Services, que est\u00e0 a 2,3 punts, i de la seva ind\u00fastria de refer\u00e8ncia Technology, que comparteix aquesta mateixa mitja de 2,3 punts en el FTSE4Good. Tamb\u00e9 col\u00b7loca a Indra en el top 16% de companyies amb millor puntuaci\u00f3 al sector Technology &#8211; Computer Services.<\/p>\n<p class=\"rtejustify\">Indra ha sigut avaluada de manera independent a partir de les dades p\u00fabliques ofertes en relaci\u00f3 a m\u00e9s de 160 indicadors i ha complert amb els exigents requeriments que FTSE4Good imposa als seus membres, que demostren una s\u00f2lida gesti\u00f3 dels riscos ESG. La companyia ha millorat les qualificacions totals obtingudes per cada un dels tres pilars, mediambiental, social i de govern corporatiu, aconseguint superar la valoraci\u00f3 obtinguda pel \u201ctop 5\u201d de companyies del seu sector al pilar social i compartint amb elles la m\u00e0xima puntuaci\u00f3 al pilar de govern.<\/p>\n<p class=\"rtejustify\">La millora d&#8217;Indra ha vingut impulsada, especialment, pel seu notable progr\u00e9s en la lluita contra el canvi clim\u00e0tic i pel seu comprom\u00eds social, en relaci\u00f3 amb els est\u00e0ndards laborals que aplica o amb la seva gesti\u00f3 de la cadena de subministrament o des del punt de vista social, \u00e9s a dir, com a trav\u00e9s de les seves compres contribueix al desenvolupament de prove\u00efdors locals i pimes als pa\u00efsos en els que opera i, per extensi\u00f3, al benestar econ\u00f2mic i social d\u2019aquests. En tots aquests aspectes, aix\u00ed com en gesti\u00f3 de riscos, que tamb\u00e9 millora, Indra aconsegueix la millor puntuaci\u00f3 possible (5), sent considerada <em>best practice<\/em>. Indra tamb\u00e9 arriba a la m\u00e0xima valoraci\u00f3, al igual que a les dues \u00faltimes edicions, en govern corporatiu i mesures anticorrupci\u00f3. Per tant, en sis dels 10 criteris avaluats, Indra obt\u00e9 la puntuaci\u00f3 m\u00e0xima.<\/p>\n<p class=\"rtejustify\">Altres aspectes en els que Indra ha millorat notablement s\u00f3n seguretat i salut o Drets Humans i comunitat que, juntament amb les pujades en est\u00e0ndards laborals i gesti\u00f3 d\u2019aspectes socials a la cadena de subministrament abans mencionades, han perm\u00e8s a la companyia liderar el pilar social al seu sector. Indra tamb\u00e9 avan\u00e7a en la gesti\u00f3 dels aspectes ambientals a la cadena de subministrament.<\/p>\n<p class=\"rtejustify\">L\u2019\u00cdndex FTSE4Good, creat per FTSE Rusell, inclou a les companyies l\u00edders per les seves pr\u00e0ctiques ESG i es basa exclusivament en dades p\u00fabliques, el que contribueix a una major credibilitat i transpar\u00e8ncia. Una amplia gama de grups d\u2019inter\u00e8s contribueixen a definir els criteris d\u2019admissi\u00f3, entre ells ONGs, organismes governamentals, consultors, acad\u00e8mics, la comunitat inversora i el sector empresarial.<\/p>\n<p class=\"rtejustify\"><strong>L\u00edder en sostenibilitat i lluita contra el canvi clim\u00e0tic<\/strong><\/p>\n<p class=\"rtejustify\">Aquests positius resultats a l\u2019\u00cdndex FTSE4Good suposen un reconeixement a l&#8217;estrat\u00e8gia, les pol\u00edtiques i l\u2019acompliment d&#8217;Indra en mat\u00e8ria de sostenibilitat, aix\u00ed com a la seva vocaci\u00f3 de millora continua.  Tamb\u00e9 confirmant el comprom\u00eds d&#8217;Indra amb els seus grups d\u2019inter\u00e8s i amb el desenvolupament sostenible, mitjan\u00e7ant el que busca generar un impacte positiu a les persones i al planeta.<\/p>\n<p class=\"rtejustify\">La companyia ha impulsat durant els \u00faltims anys m\u00faltiples aspectes relacionats amb la sostenibilitat. En concret, el seu recent Pla Director de Sostenibilitat 2020-2023 pret\u00e9n refor\u00e7ar el seu model de govern responsable, potenciar la seva tecnologia amb impacte en el desenvolupament sostenible i contribuir activament a combatre el canvi clim\u00e0tic.<\/p>\n<p class=\"rtejustify\">En aquest aspecte, recentment, Indra ha fet p\u00fablic el seu comprom\u00eds de reduir les seves emissions de Gasos de Efecte Hivernacle (GEI), segons objectius mesurables i basats en la ci\u00e8ncia, per contribuir a limitar l&#8217;escalfament global a un m\u00e0xim de 1,5 graus. Aquest comprom\u00eds est\u00e0 d\u2019acord amb l&#8217;Agenda 2030 i l\u2019Acord de Par\u00eds, aix\u00ed com la iniciativa Science Based Target (SBTi), a la qual s\u2019ha adherit. Indra s\u2019ha fixat uns ambiciosos objectius per reduir al 50% les seves emissions per consum energ\u00e8tic al 2030, arribar a les zero emissions per aquest concepte al 2040 i estendre la descarbonitzaci\u00f3 a tota la seva cadena de subministrament per aconseguir que sigui neutra en carboni al 2050.<\/p>\n<p class=\"rtejustify\">A m\u00e9s de combatre el canvi clim\u00e0tic adoptant les millors pr\u00e0ctiques a les seves pol\u00edtiques corporatives, Indra exerceix un paper clau a l&#8217;acci\u00f3 global pel clima i a la transici\u00f3 energ\u00e8tica a trav\u00e9s de la seva oferta en \u00e0mbits com l&#8217;efici\u00e8ncia energ\u00e8tica, la reducci\u00f3 de l\u2019impacte ambiental de les ciutats, la mobilitat sostenible o la prevenci\u00f3 i mitigaci\u00f3 dels efectes del canvi clim\u00e0tic, entre altres. Amb la seva tecnologia, Indra ajuda a governs i empreses a ser tamb\u00e9 m\u00e9s eficients i sostenibles.<\/p>\n<p class=\"rtejustify\"><strong>Top Employer i referent en diversitat<\/strong><\/p>\n<p class=\"rtejustify\">Indra tamb\u00e9 treballa per refor\u00e7ar la relaci\u00f3 amb els seus grups d\u2019inter\u00e8s, mitjan\u00e7ant el di\u00e0leg i la transpar\u00e8ncia, i busca la generaci\u00f3 de valor compartit.<\/p>\n<p class=\"rtejustify\">Els \u00faltims anys, Indra ha fet un gran esfor\u00e7 per oferir als professionals un projecte atractiu, il\u00b7lusionant i motivador, que doni resposta a les seves aspiracions professionals, per\u00f2 tamb\u00e9 personals, mitjan\u00e7ant un canvi cultural recolzat en pilars com la diversitat, la flexibilitat, la formaci\u00f3 i el desenvolupament dels professionals o la innovaci\u00f3.<\/p>\n<p class=\"rtejustify\">Gr\u00e0cies als avan\u00e7os de la companyia en aquesta mat\u00e8ria, Indra ha sigut reconeguda novament com Top Employer 2021, com ja ho va ser al 2019 i 2020, i ha aconseguit la m\u00e0xima valoraci\u00f3 en organitzaci\u00f3 i canvi, ambient laboral, \u00e8tica e integritat i valors. Tamb\u00e9 ha renovat per segon any consecutiu la seva presencia en el Bloomberg Gender-Equality \u00cdndex, \u00edndex de refer\u00e8ncia en diversitat a nivell mundial, en el que aquest any ha aconseguit una destacada puntuaci\u00f3 en divulgaci\u00f3, aix\u00ed com en igualtat salarial i paritat salarial de g\u00e8nere.<\/p>\n<p class=\"rtejustify\">Indra \u00e9s una empresa compromesa amb la diversitat com a element que impulsa la innovaci\u00f3, que enriqueix les organitzacions i millora la productivitat i la competitivitat. A m\u00e9s de fomentar la igualtat i el progr\u00e9s de les dones, la companyia promou la integraci\u00f3 efectiva a la companyia de persones amb discapacitat, compta amb professionals de mes de 100 nacionalitats, integra als seus equips a joves talents que treballen al costat d\u2019experts multidisciplinaris de la companyia amb \u00e0mplia experi\u00e8ncia i compta amb condicions de treball que eviten la discriminaci\u00f3 o l\u2019assetjament per ra\u00f3 de sexe.<\/p>\n<p class=\"rtejustify\"><a href=\"https:\/\/www.minsait.com\/es\">Consulta la web de Minsait by Indra <\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>L\u2019\u00edndex FTSE4Good revisa a l&#8217;al\u00e7a un 18% la puntuaci\u00f3 d&#8217;Indra gr\u00e0cies al seu comprom\u00eds social i mediambiental.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":20207,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":"","_members_access_role":[],"_members_access_error":""},"categories":[35],"tags":[],"class_list":["post-17343","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticies-partner"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/festibity.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/17343","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/festibity.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/festibity.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/festibity.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/festibity.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=17343"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/festibity.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/17343\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":18146,"href":"https:\/\/festibity.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/17343\/revisions\/18146"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/festibity.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/20207"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/festibity.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=17343"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/festibity.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=17343"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/festibity.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=17343"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}