{"id":17367,"date":"2021-01-20T11:48:00","date_gmt":"2021-01-20T09:48:00","guid":{"rendered":"https:\/\/festibity.com\/general\/predicciones-de-netapp-para-2021\/"},"modified":"2026-01-23T14:20:01","modified_gmt":"2026-01-23T12:20:01","slug":"predicciones-de-netapp-para-2021","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/festibity.com\/es\/noticies-partner\/predicciones-de-netapp-para-2021\/","title":{"rendered":"Predicciones de NetApp para 2021"},"content":{"rendered":"<p class=\"rtejustify\"><em>Noticia facilitada por <a href=\"https:\/\/www.netapp.com\/es\/\">Netapp <\/a><\/em><\/p>\n<p class=\"rtejustify\"><strong>El a\u00f1o que acaba de concluir nos deja una serie de cambios que se van a hacer m\u00e1s visibles este a\u00f1o como un mayor enfoque en los empleados, m\u00e1s necesidad de digitalizaci\u00f3n o una amplia aplicaci\u00f3n de la inteligencia artificial en las operaciones empresariales.<\/strong><\/p>\n<p class=\"rtejustify\">2020 ha puesto a prueba a los l\u00edderes. Los retos a los que se han enfrentado no son comparables a ning\u00fan otro en los \u00faltimos tiempos. Estos retos obligaron a los responsables de las empresas a reconsiderar su conexi\u00f3n con el negocio, los empleados, los clientes y el p\u00fablico en general. Los l\u00edderes resurgieron de estos retos con mucho m\u00e1s que una capacidad financiera, pensamiento estrat\u00e9gico u otros rasgos \u00abtradicionales\u00bb de los CEO. En su lugar, demostraron conocer la clave a la hora de definir las t\u00e9cnicas para el \u00e9xito de los CEO en 2020: la inteligencia emocional.<\/p>\n<p class=\"rtejustify\">Por eso, 2021 ser\u00e1 un a\u00f1o en que muchos negocios trabajar\u00e1n para reconstruir lo que perdieron a consecuencia de la pandemia. Consecuentemente, podemos esperar que los responsables de las organizaciones que pongan en pr\u00e1ctica la inteligencia emocional para seguir conectados con sus empleados ver\u00e1n prosperar su negocio. <\/p>\n<p class=\"rtejustify\"><strong>El empleado en el centro del negocio<\/strong><\/p>\n<p class=\"rtejustify\">El rol estrat\u00e9gico del liderazgo debe asegurar la agilidad del negocio durante cualquier transformaci\u00f3n.  Debemos permanecer atentos y receptivos hacia las mentes y sentimientos de nuestros empleados, y asegurarnos de que tomamos decisiones primordialmente como personas y no simplemente como corporaciones. Mientras siga siendo as\u00ed, los recursos y t\u00e1cticas que las organizaciones usan para lograr la agilidad sin sacrificar la comodidad y seguridad de sus trabajadores seguir\u00e1n evolucionando a medida que entramos en el nuevo a\u00f1o.<\/p>\n<p class=\"rtejustify\">Igualmente, la comodidad y seguridad de nuestros empleados son prioritarias, incluso a la luz de las noticias sobre nuevas vacunas. El aumento de atenci\u00f3n e inversi\u00f3n para asegurar que los puestos de trabajo en casa sean duraderos, tanto en lo personal como en lo profesional en todo el mundo, es evidente e inevitable. Adem\u00e1s, podemos observar la continua evoluci\u00f3n de las \u00abventajas del trabajo\u00bb en un futuro previsible con m\u00e1s empleadores ofreciendo apps de terapia y bienestar personal, acceso a entrenamientos ergon\u00f3micos y gu\u00edas de meditaci\u00f3n, flexibilidad de horario y tutores virtuales para los hijos de los empleados, con el objeto de ayudar a su personal e incluso atraer a nuevos talentos en busca de un mayor equilibrio entre vida y trabajo en un mundo post-COVID.<\/p>\n<p class=\"rtejustify\"><strong>El impacto m\u00e1s interesante del COVID en nuestro sector<\/strong><\/p>\n<p class=\"rtejustify\">La aceleraci\u00f3n de la transformaci\u00f3n digital. Tomar conciencia de que los trabajadores del conocimiento pueden ser productivos fuera del entorno habitual de la oficina, que se pueden realizar grandes ventas en cualquier sector de forma remota sin necesidad de cenas ni partidos de golf, y que los consumidores pueden tener cubiertas pr\u00e1cticamente todas sus necesidades online. Esto acelera enormemente la necesidad de digitalizaci\u00f3n y la necesidad de gestionar m\u00e1s datos.<\/p>\n<p class=\"rtejustify\">Las comunicaciones interpersonales y con el equipo han mejorado sustancialmente. Las reuniones en persona y los viajes no son necesarios para comercializar, vender, crear estrategia o ejecutar con \u00e9xito. Esto ha permitido una mayor diversidad en nuestros compromisos y ha disminuido la tendencia a localizar. Antes, las conversaciones de pasillo eran una forma estupenda de mantenerse informado, pero demasiadas personas quedaban fuera de la conversaci\u00f3n y ello hac\u00eda que la informaci\u00f3n fuese m\u00e1s dispar y no tan valiosa.  Ahora, el chat y las salas de Zoom recrean las conversaciones de pasillo, pero involucrando justo a las personas adecuadas.<\/p>\n<p class=\"rtejustify\"><strong>D\u00edganos algo que cree que ocurrir\u00e1 en cinco a\u00f1os y de la cual no se habla ahora<\/strong><\/p>\n<p class=\"rtejustify\">La atenci\u00f3n m\u00e9dica desde casa ser\u00e1 lo normal. Los controles de salud se realizar\u00e1n desde el domicilio mediante c\u00e1maras, sensores, con computaci\u00f3n y almacenamiento conectados a internet que se utilizar\u00e1n para crearte una experiencia personalizada bajo demanda cuando mejor se adapte a tu calendario.<\/p>\n<p class=\"rtejustify\">La Sanidad ha tenido que soportar los cambios m\u00e1s r\u00e1pidos durante el \u00faltimo a\u00f1o. Los confinamientos por causa del COVID en todo el planeta han obligado a las organizaciones sanitarias a introducir inmediatamente la telemedicina para la mayor\u00eda de situaciones de atenci\u00f3n primaria. Incluso personal sanitario como los farmac\u00e9uticos hospitalarios est\u00e1n trabajando de forma remota, y tan solo los cirujanos pisan el hospital cuando se requiere. Todo lo que no requiera atenci\u00f3n directa se realiza de forma remota. Estos cambios continuar\u00e1n sucedi\u00e9ndose y se acelerar\u00e1 la digitalizaci\u00f3n de la sanidad.<\/p>\n<p class=\"rtejustify\">Los sectores que ofrecen servicios para hacer cosas por otros y que les permitan quedarse en casa o guardar las distancias, antes conocidos como \u00abservicios complementarios o de proximidad\u00bb, como Deliveroo, Glovo, Just Eat o Uber Eats han allanado el camino con este modelo de servicio. Este modelo se est\u00e1 experimentando, adoptando y escalando en muchas empresas, por lo que podemos esperar futuros modelos de negocio que girar\u00e1n en torno al concepto o idea de \u00abqu\u00e9 otros servicios pueden prestar la persona 1 a la persona 2 de modo que la persona 2 no tenga que abandonar la comodidad de su casa\u00bb.<\/p>\n<p class=\"rtejustify\"><strong>Hacia la automatizaci\u00f3n y AIOps<\/strong><\/p>\n<p class=\"rtejustify\">En 2021, la optimizaci\u00f3n aut\u00f3noma y AIOps ser\u00e1n los h\u00e9roes invisibles del trabajo remoto. Ya de por s\u00ed cortos de personal y enfrent\u00e1ndose a las presiones de los costes, las aplicaciones y equipos de TI tendr\u00e1n m\u00e1s trabajo con la monitorizaci\u00f3n de su infraestructura para asegurar que no se produce una sobrecarga durante el uso remoto de aplicaciones y VDI. Las herramientas tradicionales son normalmente inflexibles y basadas en reglas, lo que dificulta la supervisi\u00f3n, optimizaci\u00f3n y resoluci\u00f3n de problemas en los entornos de nube h\u00edbrida durante un enorme crecimiento de los datos y los inesperados retos del COVID-19.<\/p>\n<p class=\"rtejustify\">Para ello, veremos un aumento en los responsables de aplicaciones que prefieren una infraestructura que continuamente optimice las cargas de trabajo, con los equipos de TI implementando AIOps, utilizando la inteligencia artificial y el an\u00e1lisis predictivo para obtener informaci\u00f3n esencial sobre el estado de su infraestructura, lo que les permite centrarse en el trabajo de innovaci\u00f3n y aliviar los cuellos de botella que suponen la supervisi\u00f3n de la red o los datos. <\/p>\n<p class=\"rtejustify\">Hoy m\u00e1s que nunca, los equipos conf\u00edan en la tecnolog\u00eda de IA para que les ayude a asimilar y analizar los datos cr\u00edticos que les ayudar\u00e1n a informar sobre las operaciones en todo el negocio, sobre todo durante un tiempo en que aumentar las eficiencias y recortar los costes innecesarios es fundamental para asegurar la permanencia. En 2021, continuaremos viendo c\u00f3mo los sectores adoptan soluciones de IA, pero muchos descubrir\u00e1n que no tienen implantada la infraestructura necesaria para gestionar los datos necesarios para alimentar las canalizaciones de IA y ML a la velocidad y escala necesarias.<\/p>\n<p class=\"rtejustify\">Esto se har\u00e1 sobre todo realidad tras el COVID, ya que las empresas buscan un mayor ROI a partir de sus transformaciones digitales. El resultado ser\u00e1 una explosi\u00f3n de software que mejore la productividad y la calidad de vida para los equipos de TI y DevOps.<\/p>\n<p class=\"rtejustify\"><a href=\"https:\/\/www.netapp.com\/es\/\">Consulta la web de Netapp<\/a> <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El a\u00f1o que acaba de concluir nos deja una serie de cambios que se van a hacer m\u00e1s visibles este 2021.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":20221,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":"","_members_access_role":[],"_members_access_error":""},"categories":[35],"tags":[],"class_list":["post-17367","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticies-partner"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/festibity.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/17367","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/festibity.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/festibity.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/festibity.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/festibity.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=17367"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/festibity.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/17367\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":18158,"href":"https:\/\/festibity.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/17367\/revisions\/18158"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/festibity.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/20221"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/festibity.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=17367"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/festibity.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=17367"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/festibity.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=17367"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}