{"id":17443,"date":"2020-09-17T17:13:00","date_gmt":"2020-09-17T15:13:00","guid":{"rendered":"https:\/\/festibity.com\/general\/sencillez-e-innovacion-las-claves-de-vass\/"},"modified":"2026-01-13T11:21:44","modified_gmt":"2026-01-13T09:21:44","slug":"sencillez-e-innovacion-las-claves-de-vass","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/festibity.com\/es\/noticies-partner\/sencillez-e-innovacion-las-claves-de-vass\/","title":{"rendered":"Sencillez e innovaci\u00f3n: las claves de VASS"},"content":{"rendered":"<ul>\n<li><strong>La compa\u00f1\u00eda presidida por Fco. Javier Latasa renueva su imagen e impulsa una nueva estrategia de negocio basada en la filosof\u00eda \u2018Complex Made Simple\u2019.<\/strong><\/li>\n<li><strong><a href=\"https:\/\/vasscompany.com\/\">VASS <\/a>prev\u00e9 alcanzar los 400 millones de facturaci\u00f3n en 2025 maximizando los resultados de los proyectos de sus clientes con una visi\u00f3n <em>end to end digital<\/em>.<\/strong><\/li>\n<li><strong>VASS Extended Culture, versi\u00f3n ampliada de la cultura y valores de la compa\u00f1\u00eda, ha puesto en marcha el SmartWorking, modelo orientado a resultados y que favorecer\u00e1 una mayor conciliaci\u00f3n entre sus empleados, pilar b\u00e1sico de la organizaci\u00f3n.<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p><span>La sencillez siempre ha sido un valor en VASS y, en el particular momento que estamos viviendo, la compa\u00f1\u00eda presidida por Fco. Javier Latasa ahonda en este concepto para impulsar una nueva estrategia de negocio basada en la <strong>filosof\u00eda \u2018Complex Made Simple\u2019<\/strong>.<\/span><\/p>\n<p class=\"rtejustify\">Hacer simple lo complejo es la apuesta de VASS para esta nueva etapa en la que tambi\u00e9n estrena <strong>nueva imagen, m\u00e1s minimalista y sencilla<\/strong>. Su objetivo es visibilizar tambi\u00e9n desde el exterior que, en un mundo cada vez m\u00e1s complejo y globalizado, la clave est\u00e1 en adaptarse de forma r\u00e1pida y natural a los cambios, que son los que convierten una posible crisis en una verdadera oportunidad.<\/p>\n<p class=\"rtejustify\"><em>\u201cLos que nos dedicamos al negocio digital tenemos una gran oportunidad que debemos aprovechar. Cualquier organizaci\u00f3n que quiera liderar la nueva era digital debe aspirar a gestionar a sus clientes de una forma hiperpersonalizada, 360\u00ba grados, convirtiendo los datos en conocimiento y us\u00e1ndolo como herramienta para la toma de decisiones, organiz\u00e1ndose de forma el\u00e1stica para adaptarse seg\u00fan crezca o decrezca el negocio, tanto en procesos como en infraestructuras y servicios. Y, por supuesto, apoy\u00e1ndose en la mejor gesti\u00f3n del talento, sin el cual, no podr\u00e1n subsistir\u201d<\/em>, explica Latasa.<\/p>\n<p class=\"rtejustify\">Estos son los elementos con los que VASS afronta el comienzo de esta nueva etapa, a la que llega con m\u00e1s de 20 a\u00f1os de experiencia en el sector TIC, presencia en 10 pa\u00edses de tres continentes distintos y una plantilla de m\u00e1s de 2.200 personas. Se trata, por tanto, de una renovaci\u00f3n externa e interna con la que <strong>prev\u00e9 aumentar de manera exponencial su negocio en los pr\u00f3ximos cinco a\u00f1os, hasta alcanzar una facturaci\u00f3n de 400 millones de euros en 2025.<\/strong><\/p>\n<p class=\"rtejustify\">Para alcanzar este objetivo, aplicar\u00e1 una visi\u00f3n end to end digital con la que, adem\u00e1s de dar respuesta a las necesidades de sus clientes, empleando la innovaci\u00f3n y la sencillez, podr\u00e1 poner en marcha medidas para anticiparse a la resoluci\u00f3n de problem\u00e1ticas futuras.<\/p>\n<p class=\"rtejustify\">Adem\u00e1s, gracias a sus metodolog\u00edas \u00e1giles propias, a sus familias de soluciones digitales y al ecosistema de organizaciones que componen Grupo VASS \u2013del que forman parte las empresas Serbatic, Nateevo y vdShop&#8211;, la compa\u00f1\u00eda presidida por Fco. Javier Latasa puede ayudar a redefinir r\u00e1pidamente la estrategia digital y empresarial de sus clientes con una plena orientaci\u00f3n a resultados, sea cual sea el sector al que se dediquen, acompa\u00f1\u00e1ndolos as\u00ed en todas y cada una de las fases de su proceso de transformaci\u00f3n digital.<\/p>\n<p class=\"rtejustify\"><strong>SmartWorking, presente y futuro para fomentar el talento<\/strong><\/p>\n<p class=\"rtejustify\">La historia de \u00e9xito de VASS no podr\u00eda entenderse sin su apuesta por el talento. Desde sus inicios, las personas han sido un pilar b\u00e1sico de la organizaci\u00f3n y, fruto de ello, hoy cuenta con m\u00e1s de 2.200 empleados.<\/p>\n<p class=\"rtejustify\">Aunque el horario flexible y el teletrabajo ya estaban presentes en VASS desde mucho antes de la crisis del coronavirus, el impacto de la pandemia ha impulsado <strong>VASS Extended Culture<\/strong>, una versi\u00f3n ampliada y mejorada de la cultura y valores de la compa\u00f1\u00eda. Como parte de esta nueva cultura extendida, se ha puesto en marcha el <strong>SmartWorking, un modelo orientado a resultados que tiene como objetivo incrementar la eficiencia y productividad de las personas y de los equipos, ofreciendo una gran flexibilizaci\u00f3n que favorecer\u00e1 una mayor conciliaci\u00f3n de sus empleados.<\/strong><\/p>\n<p class=\"rtejustify\">Adem\u00e1s de este modelo, los empleados de VASS tienen a su disposici\u00f3n, entre otros beneficios, planes de formaci\u00f3n personalizados, retribuciones ajustadas a sus intereses o la posibilidad de colaborar en proyectos sociales, as\u00ed como un amplio cat\u00e1logo de servicios. En definitiva, se trata de posibilitar la conciliaci\u00f3n de la vida personal y profesional y favorecer un ambiente de trabajo saludable que resulte atractivo al mejor talento.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La compa\u00f1\u00eda presidida por Fco. 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