{"id":20816,"date":"2023-07-27T13:05:00","date_gmt":"2023-07-27T11:05:00","guid":{"rendered":"https:\/\/festibity.com\/sin-categoria\/lluis-soldevila-gran-conferenciante\/"},"modified":"2026-01-26T13:46:16","modified_gmt":"2026-01-26T11:46:16","slug":"lluis-soldevila-gran-conferenciante","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/festibity.com\/es\/noticias-articulos-y-entrevistas\/lluis-soldevila-gran-conferenciante\/","title":{"rendered":"Llu\u00eds Soldevila, gran conferenciante"},"content":{"rendered":"\n

Entrevista exclusiva para la Festibity<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n

Llu\u00eds Soldevila<\/a>, FIBer e ingeniero inform\u00e1tico por la Universitat Polit\u00e8cnica de Catalunya, es autor y conferenciante internacional, experto en motivaci\u00f3n, liderazgo digital y equipos de alto rendimiento. CEO de Acktitude <\/a>y profesor a ESADE Business School.<\/a><\/strong><\/p>\n\n\n\n

Despu\u00e9s de 15 a\u00f1os en el Grupo Deutsche Bank, siendo Head of Nueva York Office en su filial tecnol\u00f3gica, tom\u00f3 una decisi\u00f3n: abandonar su carrera como directivo para dedicarse a su pasi\u00f3n, el desarrollo de personas.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Desde entonces m\u00e1s de 20.000 personas han asistido a sus sesiones y m\u00e1s de 250 empresas han contado con sus servicios para incrementar el rendimiento de sus colaboradores.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

—<\/p>\n\n\n\n

\u00bfQu\u00e9 aprendizaje destacar\u00edas de tu formaci\u00f3n como Ingeniero inform\u00e1tico?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Acab\u00e9 mi carrera en el a\u00f1o 95. En las conferencias y a mis alumnos siempre explico que a m\u00ed solo me ense\u00f1aron un lenguaje de programaci\u00f3n, que se denominaba ensamblador (c\u00f3digo m\u00e1quina).<\/p>\n\n\n\n

La gente normalmente se sobresalta pensando que no nos ense\u00f1aron inform\u00e1tica. Pero ni mucho menos. Lo que nos ense\u00f1aron es una cosa mucho m\u00e1s valiosa, a modelar la realidad. Como pensar en modo procesos y en modo de datos, es decir, a modelar cualquier problema, y a partir de aqu\u00ed poder programarlo o dise\u00f1ar un sistema de informaci\u00f3n con el lenguaje y la plataforma que haga falta.<\/p>\n\n\n\n

Por lo tanto, esta capacidad anal\u00edtica y de modificaci\u00f3n de la realidad, la soluci\u00f3n de problemas complejos y dividirlos en problemas m\u00e1s peque\u00f1os hasta que sean resolubles, es el que aprend\u00ed.<\/p>\n\n\n\n

\u00bfC\u00f3mo fue la transici\u00f3n y el proceso para acontecer conferenciante?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Fue una transici\u00f3n lenta con una aceleraci\u00f3n final. Lenta porque, yo en el 99 empiezo a dar clases en ESADE con las cuales ya empiezo a dar algo de cabida a mi pasi\u00f3n con la formaci\u00f3n. Despacio me voy enamorando m\u00e1s de las personas. No desenamorando tanto de la inform\u00e1tica, as\u00ed que mi d\u00eda a d\u00eda me lleva a hacer tareas menos t\u00e9cnicas y m\u00e1s de gesti\u00f3n, m\u00e1s de llevar equipos, m\u00e1s de liderar equipos, m\u00e1s de desarrollar negocios con clientes, es decir, me alejo de lo que es el d\u00eda a d\u00eda de la tecnolog\u00eda y me acerco a las personas y a los clientes.<\/p>\n\n\n\n

Entonces lleg\u00f3 la crisis del 2008. Por ese entonces, me encontraba cubriendo la oficina de la filial tecnol\u00f3gica del grupo Deutsche Bank en Nueva York. Aguant\u00e9 un a\u00f1o porque con la crisis todo se hundi\u00f3, sufr\u00ed mucho en cuanto a salud y decid\u00ed hacer un cambio. Con una aceleraci\u00f3n brusca, volv\u00ed a Espa\u00f1a e hice un camino desde cero.<\/p>\n\n\n\n

\u00bfDe qu\u00e9 manera has integrado tu experiencia profesional a la hora de comunicar?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Yo dir\u00eda que la ten\u00eda m\u00e1s o menos escondida. Porque yo ya me dedicaba al desarrollo de negocios, ten\u00eda que explicar propuestas, ya lideraba equipos muy grandes. Viv\u00ed el boom de internet en primera persona a finales de los 90, despu\u00e9s los grandes proyectos del 2000, y m\u00e1s tarde los del 2002 con el euro. Nos cogi\u00f3 una \u00e9poca potente, por lo tanto, los equipos que hac\u00edamos estas cosas eran equipos con relaciones enormes, internas y con proveedores externos. Yo todo esto lo ten\u00eda que comunicar de alguna manera.<\/p>\n\n\n\n

Lo que s\u00ed es verdad es que, como comunicador puro no ten\u00eda experiencia. Sab\u00eda que ten\u00eda potencial porqu llevaba casi 10 a\u00f1os al ESADE como profesor y me aport\u00f3 una base. A partir de aqu\u00ed empec\u00e9 a estudiar las t\u00e9cnicas para ser un conferenciante. Con mucha lectura, autoformaci\u00f3n, prueba y error, as\u00ed como ir incorporando mi estilo, porque yo al final pienso que cada cual tiene que comunicar de una manera y al final cada comunicador lo hace de maneras diferentes. Comunicar desde la autenticidad, es lo que acaba dando \u00e9xito.<\/p>\n\n\n\n

\u00abComunicar desde la autenticidad, es lo que acaba dando \u00e9xito.\u00bb<\/strong><\/p>\n\n\n\n

\u00bfC\u00f3mo experto en motivaci\u00f3n y liderazgo digital, cu\u00e1l crees que es la mejor manera de motivar a los equipos en uno en torno a cambio constante?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Motivar no es f\u00e1cil. Muchas veces motivar est\u00e1 ligado a la inspiraci\u00f3n, est\u00e1 ligado a conocer muy bien a quien quieres motivar y darle aquello que est\u00e1 buscando, siempre alineado con los objetivos de las organizaciones. Creo que la motivaci\u00f3n empieza por la automotivaci\u00f3n. Este ser\u00eda un primer paso. La gente que es motivadora, es capaz de automotivarse, y conoce las claves, como puede ser la autoeficacia, el foco, los objetivos, la actitud del que hablaremos despu\u00e9s.<\/p>\n\n\n\n

Creo que tenemos que motivarnos y crear un entorno en el que la gente se pueda desarrollar hacia sus objetivos. No ser un l\u00edder que pase por sobre, sino que est\u00e9 debajo de ellos y los haga subir. Esta palabra que est\u00e1 tan de moda; empoderar. As\u00ed consigues que los equipos vayan hacia el alto rendimiento.<\/p>\n\n\n\n

Yo siempre hablo del hecho que la motivaci\u00f3n tiene tres palancas. Si t\u00fa quieres motivar, tienes que propiciar que tu equipo tenga un alto nivel de autoconocimiento, porque solo as\u00ed se dan cuenta que tambi\u00e9n los motiva a ellos. Despu\u00e9s, por la motivaci\u00f3n, lo que hay que hacer es pasar a la acci\u00f3n, un equipo de alto rendimiento es aquel que pasa de acci\u00f3n, que no tiene miedo del cambio, que lo abraza, que no tiene miedo del error, nunca hablo de fracaso sino del error. A continuaci\u00f3n un elemento que es clave, es la tercera de las m\u00edas \u201cAs\u201d, la actitud. Autoconocimiento, actitud y acci\u00f3n, para m\u00ed forman lo que yo denomino la ley de la acci\u00f3n que no tengo ninguna duda que es lo que aplica la gente que tiene \u00e9xito.<\/p>\n\n\n\n

Uno de los mensajes fuerza en tus conferencias es el de la actitud. \u00bfPor qu\u00e9?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Es el que diferencia a un profesional bueno de uno de excelente. Yo os animo que hac\u00e9is una prueba: pensad en el profesor que m\u00e1s os impact\u00f3 en el colegio, pensad en el profesional que m\u00e1s admir\u00e1is y realizad una lista de 10 cosas que os gustaban m\u00e1s. Ver\u00e9is como el 85% de las cosas eran temas de c\u00f3mo era no de aquello que sab\u00eda. Por lo tanto, eran temas actitudinales y no aptitudinales. Siempre digo que es la actitud, no la aptitud lo que determina tu altitud. Entonces por m\u00ed esto es el factor clave el que dispara. Evidentemente, debe haber un conocimiento y una aptitud, pero lo que marca la diferencia, lo que hace que tu valor crezca de forma exponencial, no tengo ninguna duda que es la actitud.<\/p>\n\n\n\n

\u00abSiempre digo que es la actitud, no la aptitud lo que determina tu altitud.\u00bb<\/strong><\/p>\n\n\n\n

\u00bfQu\u00e9 otros temas incorporas a tus conferencias?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Ahora mismo las tres que m\u00e1s hago son: primero la ley de acci\u00f3n que es la motivaci\u00f3n por excelencia basada en mi primer libro \u201c\u00c9xitos se escribe con A<\/em>\u201d. Esta no pasa de moda, es atemporal porque va de motivar. Yo intento hacer siempre como buen ingeniero no solo inspirar porque como yo siempre digo: Si yo te inspiro, cuando yo piro t\u00fa te expiras, es decir, dejar herramientas, tips, dejar trucos. Cuando yo me vaya t\u00fa sigas motiv\u00e1ndote y esto lo consigo en mis conferencias.<\/p>\n\n\n\n

Despu\u00e9s est\u00e1n las conferencias que constan en el cambio, basadas en mi segundo libro que se llama \u201cMorder el hielo<\/em>\u201d. Un grito a probar cosas nuevas, a perder el miedo, que es el principal \u201cstopper\u201d entre nosotros y nuestro \u00e9xito.<\/p>\n\n\n\n

Basado en el tercer libro \u201cLa mentalidad digital<\/em>\u201d que no viene de tecnolog\u00eda, sino de todo aquello que tiene que tener un l\u00edder en un mundo en cambio.<\/p>\n\n\n\n

\u00daltimamente, hemos hecho una que tiene mucho \u00e9xito que es \u201cLas 10 cosas que la inteligencia artificial nunca har\u00e1 por t\u00fa\u201d que evidentemente tiene un componente de motivaci\u00f3n. B\u00e1sicamente, el que dice es que no tengamos miedo a la inteligencia artificial porque no acabar\u00e1 con los l\u00edderes sino con los l\u00edderes que no la usen. Un grito a abrazar esta nueva tecnolog\u00eda, de igual forma que haremos un grito de aqu\u00ed a dos a\u00f1os a la nueva que salga. No tenemos que tener miedo a ella, sino justamente a no usarla porque eso s\u00ed que nos llevar\u00e1 a la desaparici\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

\u00abHago un grito a abrazar la Inteligencia Artificial, de igual forma que haremos un grito de aqu\u00ed a dos a\u00f1os a la nueva tecnolog\u00eda que aparezca.\u00bb<\/strong><\/p>\n\n\n\n

\u00bfT\u00fa que conoces bien este sector, qu\u00e9 mensaje querr\u00edas trasladar a los profesionales TIC?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Hoy, julio de 2023, les dir\u00eda que felicidades porque est\u00e1n en el sector m\u00e1s poderoso de transformaci\u00f3n que a hoy bajo la luz del sol. En transformaci\u00f3n a nivel empresarial no hay duda. En 2019 ya escrib\u00ed \u00abDigital Thinking\u00bb siente consciente de que el que est\u00e1 siendo el motor del cambio es el digital, pero s\u00e9 que en el \u00e1mbito social y el de la salud tambi\u00e9n. Estoy convencido de que las tecnolog\u00edas son el gran motor de cambio de este mundo, para mejor. Evidentemente hay una parte oscura como todas las tecnolog\u00edas pero, es \u00ednfima si lo comparamos con los factores positivos y ser un profesional que est\u00e1 aqu\u00ed es una gran suerte.<\/p>\n\n\n\n

\u00abEstoy convencido de que las tecnolog\u00edas son el gran motor de cambio de este mundo, para mejor.\u00bb<\/strong><\/p>\n\n\n\n

\u00bfDurante la 20.\u00aa Festibity hablamos de felicidad y tecnolog\u00eda con prop\u00f3sito. \u00bfDe qu\u00e9 manera crees que la tecnolog\u00eda puede mejorar la calidad de vida de las personas?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

La calidad de vida la puede mejorar en muchos aspectos. A m\u00ed, de las partes que m\u00e1s me gustan, es la de la relaci\u00f3n entre tecnolog\u00eda y salud. Hoy en d\u00eda hay unos adelantos en salud espectaculares. La inteligencia artificial ha disparado el tema de reconocimiento del c\u00e1ncer con im\u00e1genes. La inteligencia artificial ahora nos hace que la velocidad para generar medicamentos sea centenares a veces m\u00e1s r\u00e1pidas de las que solo pasaba hace pocos a\u00f1os. Las tecnolog\u00edas de la informaci\u00f3n han permitido que \u201cModerna\u201d, en s\u00f3lo tres d\u00edas, tuviera el dise\u00f1o de una vacuna, cuando antes se tardaban 10 a\u00f1os. Es brutal la de cosas que se pueden hacer. Adem\u00e1s la tecnolog\u00eda nos puede ayudar a ser m\u00e1s felices porque nos puede dar m\u00e1s tiempo, y nos hace m\u00e1s eficientes.<\/p>\n\n\n\n

La tecnolog\u00eda nos permite estar m\u00e1s comunicados, si la usamos mal evidentemente nos permite estar enganchados, pero no es la herramienta, es el uso que se hace. Por lo tanto, podemos estar m\u00e1s comunicados, podemos viajar m\u00e1s, podemos cuidar m\u00e1s el planeta. Pienso que acabo de dar r\u00e1pidamente cuatro ejes que hacen que la tecnolog\u00eda mejor mucho la calidad de vida de las personas y tambi\u00e9n, una cosa muy importante, la calidad de vida de nuestro planeta.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Entrevistamos a Llu\u00eds Soldevila, conferenciante internacional<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":20817,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":"","_members_access_role":[],"_members_access_error":""},"categories":[71],"tags":[],"class_list":["post-20816","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticias-articulos-y-entrevistas"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/festibity.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/20816","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/festibity.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/festibity.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/festibity.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/festibity.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=20816"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/festibity.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/20816\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":20830,"href":"https:\/\/festibity.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/20816\/revisions\/20830"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/festibity.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/20817"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/festibity.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=20816"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/festibity.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=20816"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/festibity.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=20816"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}