{"id":20916,"date":"2023-04-26T13:00:00","date_gmt":"2023-04-26T11:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/festibity.com\/sin-categoria\/luis-miguel-martin-presidente-cios-cat\/"},"modified":"2026-01-27T10:37:47","modified_gmt":"2026-01-27T08:37:47","slug":"luis-miguel-martin-presidente-cios-cat","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/festibity.com\/es\/noticias-articulos-y-entrevistas\/luis-miguel-martin-presidente-cios-cat\/","title":{"rendered":"Luis Miguel Mart\u00edn, presidente CIOS.cat"},"content":{"rendered":"<p class=\"rtejustify\"><em>Entrevista exclusiva para la Festibity<\/em><\/p>\n<p class=\"rtejustify\"><strong><a href=\"http:\/\/es.linkedin.com\/in\/luis-miguel-mart%C3%ADn-montes\">Luis Miguel Mart\u00edn Montes<\/a>, presidente del <a href=\"http:\/\/cios.cat\/\">Consejo de CIOs de Catalu\u00f1a<\/a>, ha cursado estudios superiores a IESE, ESADE y IE Business School form\u00e1ndose como profesional en el sector de la Transformaci\u00f3n Digital. <\/strong><\/p>\n<p class=\"rtejustify\"><strong>Cuenta con m\u00e1s de 25 a\u00f1os de experiencia en compa\u00f1\u00edas l\u00edderes multinacionales de los sectores de Gran Consumo, Servicios y Consultor\u00eda. Luis Miguel ha ocupado cargos directivos al Grupo Damm, AUSAPE, Serunion y, actualmente, ejerce como CIO al Selenta Group.<\/strong><\/p>\n<p class=\"rtejustify\">&#8212;<\/p>\n<p class=\"rtejustify\"><strong>Llevas m\u00e1s de 4 a\u00f1os como presidente del Consejo de CIOs de Catalu\u00f1a. \u00bfCu\u00e1les son los principales objetivos a impulsar en Cios.cat?<\/strong><\/p>\n<p class=\"rtejustify\"><strong>Cios.cat<\/strong> es una entidad adscrita al <strong>Colegio de Ingenier\u00eda Inform\u00e1tica de Catalu\u00f1a<\/strong> que ten\u00eda como uno de sus objetivos potenciar la funci\u00f3n del CIO a las empresas- Los \u00faltimos a\u00f1os la fusionaron con el Grupo de WhatsApp de CIOS que ten\u00eda como objetivo fundacional la colaboraci\u00f3n entre los miembros de esta profesi\u00f3n.<\/p>\n<p class=\"rtejustify\">De estos objetivos fundacionales ya pod\u00e9is imaginar cu\u00e1les son nuestros objetivos principales: potenciar la figura del CIO en las empresas, colaboraci\u00f3n y aprendizaje continuo entre nosotros, acercar la tecnolog\u00eda al mundo educativo y a la sociedad para tratar de potenciar el talento tecnol\u00f3gico i ser una entidad de referencia en el ecosistema tecnol\u00f3gico catal\u00e1n.<\/p>\n<p class=\"rtejustify\">\n<p class=\"rtejustify\"><strong>\u00bfQu\u00e9 habilidades crees que tienen que tener los responsables TIC?<\/strong><\/p>\n<p class=\"rtejustify\">Los responsables TIC tenemos que ser profesionales altamente cualificados con una combinaci\u00f3n de competencias t\u00e9cnicas, sociales y de liderazgo. Tenemos que garantizar que la tecnolog\u00eda de la informaci\u00f3n de la organizaci\u00f3n est\u00e9 alineada con las necesidades del negocio y tener siempre en mente los objetivos principales: incremento de ingresos, mejora de la eficiencia en costes y reducci\u00f3n de los riesgos del negocio.<\/p>\n<p class=\"rtejustify\">Como principales habilidades podr\u00eda enumerar:<\/p>\n<ul>\n<li class=\"rtejustify\"><strong>Conocimientos t\u00e9cnicos:<\/strong> los responsables TIC tenemos que tener una s\u00f3lida formaci\u00f3n en tecnolog\u00eda de la informaci\u00f3n y nuevas tecnolog\u00edas.<\/li>\n<li class=\"rtejustify\"><strong>Capacidad de adaptaci\u00f3n:<\/strong> la tecnolog\u00eda cambia constantemente, de forma que los responsables TIC tenemos que ser capaces de adaptarnos r\u00e1pidamente a las nuevas tecnolog\u00edas y a las nuevas formas de trabajar.<\/li>\n<li class=\"rtejustify\"><strong>Capacidad de comunicaci\u00f3n:<\/strong> los responsables TIC tenemos que ser capaces de comunicarnos de forma clara y efectiva con otros profesionales y con los usuarios de la tecnolog\u00eda.<\/li>\n<li class=\"rtejustify\"><strong>Capacidad de liderazgo:<\/strong> tenemos que ser capaces de liderar y motivar a los miembros del equipo para conseguir los objetivos de la organizaci\u00f3n.<\/li>\n<li class=\"rtejustify\"><strong>Visi\u00f3n estrat\u00e9gica:<\/strong> los responsables TIC tambi\u00e9n tenemos que ser capaces de pensar a largo plazo y dise\u00f1ar estrategias eficaces para mejorar la tecnolog\u00eda de la informaci\u00f3n de la organizaci\u00f3n.<\/li>\n<li class=\"rtejustify\"><strong>Orientaci\u00f3n a los resultados:<\/strong> los responsables TIC adem\u00e1s tenemos que ser capaces de centrarnos en los resultados y en la eficacia para garantizar que la tecnolog\u00eda de la informaci\u00f3n contribuya al \u00e9xito de la organizaci\u00f3n.<\/li>\n<\/ul>\n<h1 class=\"rtecenter\"><strong>\u00abTenemos que combinar competencias t\u00e9cnicas, sociales i de liderazgo para garantizar que la tecnolog\u00eda est\u00e9 alineada con las necesidades de negocio.\u00bb<\/strong><\/h1>\n<p class=\"rtejustify\"><strong>\u00bfCu\u00e1les son los principales retos que enfrentan los CIOs actualmente?<\/strong><\/p>\n<p class=\"rtejustify\">Desgraciadamente,\u00a0<em>the number one<\/em> es la<strong> ciberseguridad<\/strong>, con la creciente cantidad de datos e informaci\u00f3n confidencial que se maneja, la seguridad inform\u00e1tica es una preocupaci\u00f3n constante para los CIOs. Tenemos que garantizar que la compa\u00f1\u00eda est\u00e9 protegida contra amenazas como el robo de datos y ataques inform\u00e1ticos.<\/p>\n<p class=\"rtejustify\">La <strong>transformaci\u00f3n digital,<\/strong>\u00a0as\u00ed como la necesidad de modernizar y actualizar la tecnolog\u00eda de la empresa para adaptarse a un entorno digital, est\u00e1 en constante evoluci\u00f3n y es una tarea constante. Los CIOs tenemos que liderar esta transformaci\u00f3n para asegurar que la tecnolog\u00eda est\u00e9 al d\u00eda y se adecue a los cambios del mercado.<\/p>\n<p class=\"rtejustify\">Un tercer reto y, quiz\u00e1s, el m\u00e1s importante y complicado, es la <strong>gesti\u00f3n del talento. <\/strong>Los CIOs tambi\u00e9n tenemos que garantizar que el equipo de TI est\u00e9 formado por profesionales muy preparados y capaces de gestionar la tecnolog\u00eda de la empresa. En estos momentos en que la carencia de talento tecnol\u00f3gico (perfiles STEM) es tan grande, conseguir estos profesionales y hacer atractivo su trabajo para que no quieran marchar, es realmente un gran reto.<\/p>\n<h1 class=\"rtecenter\"><strong>\u201cLa carencia de talento tecnol\u00f3gico es un gran reto.\u00bb\u00a0<\/strong><\/h1>\n<p class=\"rtejustify\"><strong>Hab\u00e9is recuperado la #CIOExperience despu\u00e9s de su desaparici\u00f3n en la pandemia, \u00bfpor qu\u00e9 crees que encuentros como este son importantes para el sector?<\/strong><\/p>\n<p class=\"rtejustify\">La <strong>#CIOexperience<\/strong> fue una de las iniciativas que impulsamos antes de la pandemia. Nos permit\u00eda hacer encuentros y compartir experiencias en un entorno de confianza con gente que te entiende y que tiene problemas similares a los tuyos y, por qu\u00e9 no, a veces hacer una cena de colegas y, c\u00f3mo se suele decir, hacer networking. Durante la pandemia no las suspendimos, s\u00ed que es cierto que hicimos menos, pero las continuamos haciendo en formato videoconferencia. Recuerdo que hicimos una, por ejemplo, de los condicionantes legales del teletrabajo.<\/p>\n<p class=\"rtejustify\">Ahora que las hemos recuperado en formato presencial, como he explicado antes, son muy importantes para nosotros, puesto que es muy dif\u00edcil encontrar entornos de estas caracter\u00edsticas, donde se compartan situaciones reales, sin guarnimientos comerciales o para los Comit\u00e9s de Direcci\u00f3n, de nuestros problemas o \u00e9xitos.<\/p>\n<p class=\"rtejustify\">Aprovecho para agradecer especialmente a Sergi Marc\u00e9n, Secretario de Telecomunicaciones y Transformaci\u00f3n Digital de la Generalitat y a Arantxa Mart\u00ednez y a Sergi Gist\u00e0s, del Consejo, por su buen trabajo en la organizaci\u00f3n del \u00faltimo acontecimiento.<\/p>\n<p class=\"rtejustify\">\n<p class=\"rtejustify\"><strong>\u00bfC\u00f3mo crees que contribuyen iniciativas como las que realizamos dentro del marco del Club Festibity, como el ADNTIC en colaboraci\u00f3n con Cios.cat?<\/strong><\/p>\n<p class=\"rtejustify\">C\u00f3mo he comentado antes dos de los principales objetivos de Cios.cat son potenciar la figura del CIO en las empresas y ser una entidad de referencia en el ecosistema tecnol\u00f3gico catal\u00e1n. Iniciativas como estas est\u00e1n absolutamente alineadas con estos objetivos y contribuyen a lograrlos de una manera capital.<\/p>\n<p class=\"rtejustify\">Al fin y al cabo solo haremos crecer nuestra profesi\u00f3n trabajando juntos entre las diferentes entidades y organizaciones.<\/p>\n<p class=\"rtejustify\">\n<p class=\"rtejustify\"><strong>\u00bfC\u00f3mo valoras el sector tecnol\u00f3gico en Catalu\u00f1a?<\/strong><\/p>\n<p class=\"rtejustify\">El sector tecnol\u00f3gico en Catalu\u00f1a es un sector din\u00e1mico y en constante evoluci\u00f3n. Barcelona est\u00e1 considerada como uno de los principales <em>hubs<\/em> tecnol\u00f3gicos del sur de Europa. Hay una gran cantidad de empresas tecnol\u00f3gicas en la regi\u00f3n, que van desde un gran volumen de <em>startups<\/em> emergentes hasta los <em>hubs<\/em> de tecnolog\u00eda de grandes multinacionales como Nestl\u00e9, IBM, Lidl, Cisco. Le\u00ed el otro d\u00eda que hab\u00edan llegado a 96 <em>hubs<\/em> tecnol\u00f3gicos con un impacto de m\u00e1s de 1.400 millones de euros.<\/p>\n<p class=\"rtejustify\">Esto no es de ahora, recuerdo que hace unos a\u00f1os con Alfons Rubio Manzanares cont\u00e1bamos cada nuevo hub que aparec\u00eda y hubo un momento que cada semana hab\u00eda uno o dos. La existencia de talento local, la ubicaci\u00f3n estrat\u00e9gica, el Mobile World Congress y los diferentes distritos tecnol\u00f3gicos que se han creado (22@,&#8230;) junto con la calidad de vida que tenemos aqu\u00ed han conseguido este hito y, en mi opini\u00f3n, este fen\u00f3meno continuar\u00e1 creciendo los pr\u00f3ximos a\u00f1os.<\/p>\n<p class=\"rtejustify\">Pero no todo son aspectos positivos, esto todav\u00eda pone m\u00e1s en evidencia la falta de talento tecnol\u00f3gico en nuestro pa\u00eds y creo firmemente que se tendr\u00eda que potenciar. No solo desde las edades tempranas de nuestros ni\u00f1os, sino tambi\u00e9n en las escuelas de negocios que tenemos en Catalu\u00f1a, que son unas cu\u00e1ntas, y con mucho prestigio.<\/p>\n<p class=\"rtejustify\">\n<p class=\"rtejustify\"><strong>\u00bfQu\u00e9 es lo que m\u00e1s valoras de tu trayectoria profesional en el sector TIC?<\/strong><\/p>\n<p class=\"rtejustify\">La verdad que yo siempre he disfrutado much\u00edsimo de mi trabajo, lo he pasado francamente bien. Este trabajo en primer lugar me ha dado la oportunidad de conocer y aprender de grandes profesionales en las diferentes empresas, organizaciones o proveedores con que he colaborado. Por tanto, lo primero que valoro o destacar\u00eda son a todas las personas con quienes he trabajado o colaborado, que me han permitido tomar un poco de cada una.<\/p>\n<p class=\"rtejustify\">En segundo lugar, la suerte y la oportunidad que he tenido en mi trayectoria profesional de mejorar y transformar las empresas donde he trabajado. Desde Accenture en mis inicios, mi escuela; DAMM mi casa y donde me consolid\u00e9 como CIO o despu\u00e9s Serunion o Selenta donde llegu\u00e9 en momentos en que necesitaban una importante transformaci\u00f3n tecnol\u00f3gica.<\/p>\n<p class=\"rtejustify\">La transformaci\u00f3n de las empresas mediante la tecnolog\u00eda siempre ha estado en mi ADN.<\/p>\n<p class=\"rtejustify\">Por \u00faltimo, y no menos importante, la posibilidad de colaborar de forma altruista en organizaciones cono AUSAPE, en el pasado, o Cios.cat actualmente y desarrollarlas y hacerlas crecer (en el grupo de WhatsApp de Cios.cat empezamos 3 CIOS y ahora somos m\u00e1s de 220 de toda Catalu\u00f1a) porque al fin y al cabo somos personas que nos ayudamos entre nosotros y esto llena mucho.<\/p>\n<h1 class=\"rtecenter\"><strong>\u201cLa transformaci\u00f3n de las empresas mediante la tecnolog\u00eda siempre ha estado en mi ADN.<\/strong><strong>\u201d<\/strong><\/h1>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Entrevistamos a Luis Miguel Mart\u00edn, presidente de CIOS.cat<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":20917,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":"","_members_access_role":[],"_members_access_error":""},"categories":[71],"tags":[],"class_list":["post-20916","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticias-articulos-y-entrevistas"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/festibity.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/20916","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/festibity.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/festibity.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/festibity.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/festibity.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=20916"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/festibity.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/20916\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":20918,"href":"https:\/\/festibity.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/20916\/revisions\/20918"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/festibity.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/20917"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/festibity.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=20916"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/festibity.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=20916"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/festibity.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=20916"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}