{"id":20960,"date":"2022-10-14T11:56:00","date_gmt":"2022-10-14T09:56:00","guid":{"rendered":"https:\/\/festibity.com\/sin-categoria\/susana-prado-directora-inetum-cataluna\/"},"modified":"2026-01-27T11:11:40","modified_gmt":"2026-01-27T09:11:40","slug":"susana-prado-directora-inetum-cataluna","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/festibity.com\/es\/noticias-articulos-y-entrevistas\/susana-prado-directora-inetum-cataluna\/","title":{"rendered":"Susana Prado, Directora INETUM Catalu\u00f1a"},"content":{"rendered":"

Entrevista exclusiva para la Festibity<\/em><\/p>\n

Susana Prado es Directora de Catalu\u00f1a de Inetum y licenciada en Ingeniera Inform\u00e1tica por la Universidad Rovira i Virgili, donde trabaja como profesora asociada.<\/strong><\/p>\n

La directiva ha estado siempre muy ligada al \u00e1mbito sanitario e impuls\u00f3 la creaci\u00f3n del Centro Experto Sanitario para dirigir el Sector P\u00fablico en Catalu\u00f1a.<\/strong><\/p>\n

Asimismo, lider\u00f3 la elaboraci\u00f3n de Manifest dona TIC, un documento que recoge una serie de recomendaciones y mejoras pr\u00e1cticas a implementar en las empresas para conseguir un sector tecnol\u00f3gico con igualdad de oportunidades para las mujeres, enriqueciendo as\u00ed las organizaciones TIC y, a la vez, la sociedad. En 2019 recibi\u00f3 el Premio DonaTIC Professional, otorgado por el Departamento de Pol\u00edticas Digitales de la Generalidad de Catalu\u00f1a y ha sido nominada en la 10\u00aa edici\u00f3n del ranking Top 100 Women Leaders, en la categor\u00eda \u00abAlta Direcci\u00f3n\u00bb.<\/strong><\/p>\n

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\u00bfQu\u00e9 significa ser directora de un territorio en una gran consultora tecnol\u00f3gica como es INETUM?<\/strong><\/p>\n

Catalu\u00f1a es una apuesta clara de la compa\u00f1\u00eda desde hace m\u00e1s de dos d\u00e9cadas, as\u00ed que es un honor y una responsabilidad, a partes iguales, liderar el equipo de una multinacional como INETUM, que adem\u00e1s no pierde su alma local en las zonas en las que opera. Catalu\u00f1a es una regi\u00f3n con un potente ecosistema digital y econ\u00f3mico, al que apoyamos construyendo y transformando oportunidades para su crecimiento. Es un territorio clave para el grupo y eso se refleja en las actividades y compromisos que lideramos desde nuestras sedes de Barcelona y Tarragona.<\/p>\n

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\u00bfEn qu\u00e9 sectores de Catalu\u00f1a est\u00e1 INETUM mejor posicionada?<\/strong><\/p>\n

Desarrollamos proyectos tanto para el sector p\u00fablico y privado como para el sector asegurador y la banca. Disponemos de equipos comerciales y t\u00e9cnicos especializados que nos permiten entender los retos de cada uno de los sectores y poder acompa\u00f1ar a nuestros clientes en los principales desaf\u00edos digitales del momento, aportando el mayor conocimiento y experiencia de su mercado. La tipolog\u00eda de proyectos que abordamos es muy amplia y depende de las necesidades y prioridades de nuestros clientes, las principales referencias en Catalu\u00f1a giran alrededor de soluciones colaborativas para la gesti\u00f3n inteligente y avanzada del puesto de trabajo, canales digitales, automatizaci\u00f3n y mejora de procesos y aplicaciones, cultura digital y gesti\u00f3n del cambio, y como no puede ser de otra manera proyectos relacionados con la gesti\u00f3n de los datos y la ciberseguridad.<\/p>\n

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\u00bfC\u00f3mo ha contribuido el auge del sector tecnol\u00f3gico en los \u00faltimos a\u00f1os con una mayor incorporaci\u00f3n de mujeres en el sector? <\/strong><\/p>\n

Es cierto que el sector tecnol\u00f3gico ha crecido, pero la dificultad para que accedan m\u00e1s mujeres es algo m\u00e1s compleja y no es un problema que se vaya a solucionar a corto plazo, los timings formativos y de incorporaci\u00f3n al mercado no son inmediatos. Tenemos que conseguir aumentar el n\u00famero de mujeres que se decanten por estudios STEM para que se empiece a visibilizar de forma real y efectiva un sector tecnol\u00f3gico paritario con igualdad de g\u00e9nero y una normalizaci\u00f3n de la presencia del talento femenino. Hay muchas iniciativas para explicar a las j\u00f3venes que la tecnolog\u00eda es divertida y transversal, que es el futuro y no entiende de g\u00e9nero. Cuesta, pero se empieza a normalizar y empiezo a encontrarme cada vez m\u00e1s chicas en las aulas. En una carrera de fondo y debemos seguir impuls\u00e1ndolo.<\/p>\n

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\u201cHay muchas iniciativas para explicar a las j\u00f3venes que la tecnolog\u00eda es divertida y transversal, que es el futuro y no entiende de g\u00e9nero.\u201d<\/strong><\/p>\n

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Hay poca presencia de mujeres en puestos directos en el sector, \u00bfcree que desde las empresas tecnol\u00f3gicas se puede hacer alguna acci\u00f3n para que el n\u00famero de mujeres en esas posiciones crezca? \u00bfC\u00f3mo cree que podr\u00eda influir su trayectoria profesional y su papel en la empresa?<\/strong><\/p>\n

Es complicado decirlo, hist\u00f3ricamente hay una falta de referentes femeninos en la direcci\u00f3n con los que identificarse, pero sin duda estamos mejorando. Cada vez hay m\u00e1s mujeres directivas y con mayor visibilidad y eso ayuda a que las nuevas generaciones no solo quieran estar ah\u00ed, sino que crean que pueden estarlo y luchen por ello. Tambi\u00e9n hay un tema cultural importante que est\u00e1 evolucionando. En mi familia siempre han considerado que tenemos los papeles \u201ctradicionales\u201d cambiados. Las nuevas generaciones ya tienen asumido este rol con total naturalidad, cambiando viejos patrones, lo que pasa es que la evoluci\u00f3n para llegar a puestos directivos es costosa, cada vez m\u00e1s paritaria sin duda, pero todav\u00eda con un gran camino por recorrer.<\/p>\n

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Hace unos meses se inaugur\u00f3 una nueva sede de INETUM en el Distrito 22@ de Barcelona que no tiene puestos de trabajo fijos, \u00bfcree que la empresa ha obtenido una mejora de resultados con esta nueva metodolog\u00eda? \u00bfQu\u00e9 beneficios se han visto en los empleados y en su rendimiento y cu\u00e1les se tienen previstos conseguir a largo plazo?<\/strong><\/p>\n

Efectivamente, nuestra nueva sede en Barcelona es un ejemplo de nuestro nuevo modelo de trabajo WOW, que nace pensando en un empleado digital que puede acceder a todas las herramientas necesarias desde cualquier lugar sin olvidarse de la importancia de la presencialidad. Desde que lo hemos implementado, nuestros empleados tienen una mayor flexibilidad en su trabajo y nuevos espacios abiertos y zonas colaborativas que nos ayudan a fomentar la creatividad de nuestros equipos. Tambi\u00e9n disponemos de espacios multidisciplinares y din\u00e1micos que nos permiten organizar y potenciar actividades internas con empleados, clientes y colaboradores.<\/p>\n

\u201cEl empleado digital puede acceder a todas las herramientas necesarias desde cualquier lugar sin olvidarse de la importancia de la presencialidad\u201d<\/strong><\/p>\n

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\u00bfQu\u00e9 consejo dar\u00eda a todas las empresas que a\u00fan no han cambiado su modelo de trabajo a uno de m\u00e1s h\u00edbrido?<\/strong><\/p>\n

Nuestra experiencia ha sido realmente positiva, el modelo hibrido ha proporcionado a nuestros profesionales flexibilizar horarios y darle una nueva visi\u00f3n a la presencialidad, que se convierte en una experiencia clave para la cohesi\u00f3n de los equipos, la interacci\u00f3n social, el proceso de aprendizaje, el networking con otros profesionales de la compa\u00f1\u00eda, del sector, del tejido asociativo y tecnol\u00f3gico. A su vez, les otorgas la posibilidad y flexibilidad de trabajar desde casa o desde distintos lugares en cualquier momento. Creo que esta visi\u00f3n y modelo es un factor clave que cambia la manera de gestionar y liderar equipos, compa\u00f1\u00edas y culturas corporativas exitosas.<\/p>\n

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En el 2021 firmaron un convenio con los centros de FP Dual que combina la formaci\u00f3n acad\u00e9mica con pr\u00e1cticas en empresas colaborador. \u00bfPor qu\u00e9 invierte INETUM en esta captaci\u00f3n de talento?<\/strong><\/p>\n

La firma de este convenio y la colaboraci\u00f3n con los centros de FP representa un win-win claro para todos. En Inetum nos preocupan las personas y buscamos desarrollar el talento, por eso invertimos en este tipo de colaboraciones y en la captaci\u00f3n de nuevos profesionales porque queremos que los alumnos se inicien tambi\u00e9n de la mano de la empresa en las tecnolog\u00edas m\u00e1s solicitadas y que de este modo complementen su formaci\u00f3n acad\u00e9mica. Invertimos de forma continua en la atracci\u00f3n y capacitaci\u00f3n del talento local generando un impacto positivo en el entorno donde operamos. En lo que va de 2022, ya se han incorporado 150 nuevos perfiles, en esta clara apuesta por el territorio.<\/p>\n

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\u201cInvertimos de manera continua en la atracci\u00f3n y capacitaci\u00f3n del talento local generando un impacto positivo en el entorno donde operamos.\u201d<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Entrevistamos a Susana Prado: Hay iniciativas para explicar que la tecnolog\u00eda es divertida\u00bb<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":20961,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":"","_members_access_role":[],"_members_access_error":""},"categories":[71],"tags":[],"class_list":["post-20960","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticias-articulos-y-entrevistas"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/festibity.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/20960","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/festibity.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/festibity.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/festibity.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/festibity.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=20960"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/festibity.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/20960\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":20965,"href":"https:\/\/festibity.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/20960\/revisions\/20965"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/festibity.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/20961"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/festibity.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=20960"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/festibity.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=20960"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/festibity.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=20960"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}