{"id":21025,"date":"2021-05-25T15:46:00","date_gmt":"2021-05-25T13:46:00","guid":{"rendered":"https:\/\/festibity.com\/sin-categoria\/yo-ya-os-lo-decia-por-lluis-soldevila\/"},"modified":"2026-01-27T12:02:20","modified_gmt":"2026-01-27T10:02:20","slug":"yo-ya-os-lo-decia-por-lluis-soldevila","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/festibity.com\/es\/noticias-articulos-y-entrevistas\/yo-ya-os-lo-decia-por-lluis-soldevila\/","title":{"rendered":"Yo ya os lo dec\u00eda por Llu\u00eds Soldevila"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><em>Art\u00edculo escrito por Llu\u00eds Soldevila&nbsp;<\/em><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong><a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/lluissoldevila\/?locale=es_ES\">Llu\u00eds Soldevila<\/a> es autor de <em>Digital Thinking<\/em>, profesor de ESADE Business School, CEO de <a href=\"https:\/\/acktitude.com\/\">ACKTITUDE<\/a> y conferenciante internacional.<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>El futuro es digital y la clave est\u00e1 en transformar nuestra mente a digital.<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">15 de septiembre de 2008. Cae Lehman Brothers. Lo recuerdo como si fuera ayer mismo. Como Head of New York Office de GFT (la que fue filial tecnol\u00f3gica del grupo Deutsche Bank), ten\u00eda mi oficina en el 14 de Wall Street. Lo viv\u00ed desde primera l\u00ednea. Y doy fe de que nadie, absolutamente nadie, hab\u00eda podido predecir lo que estaba pasando. Ni en el peor de los casos de nuestro plan de negocio, hab\u00edamos incluido en el apartado de riesgos el \u00edtem \u00abhundimiento del sistema financiero mundial\u00bb. Sin embargo, no han sido pocas las ocasiones en las que he escuchado de terceros la frase \u00abyo ya lo advert\u00ed\u00bb o \u00abdos a\u00f1os antes yo ya hablaba de una crisis como \u00e9sta\u00bb. Y no ha sido s\u00f3lo en comidas familiares o aperitivos de fin de semana. Como dice un gran amigo m\u00edo: \u00abvisto lo visto, hasta yo soy listo\u00bb.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Y la verdad es que la tentaci\u00f3n de aceptar la condici\u00f3n de visionario es muy tentadora con lo vivido. Hablar de transformaci\u00f3n digital estos d\u00edas es lo que toca. Hacerlo no desde el punto de vista de la tecnolog\u00eda sino de las personas est\u00e1 justificad\u00edsimo en la \u00abnueva normalidad\u00bb. <strong>Se\u00f1alar que la transformaci\u00f3n digital es un tema de <em>mindset<\/em> es algo que hemos vivido en nuestras propias carnes, tanto a nivel personal como profesional, durante toda esta dura etapa que empezamos a superar.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La prueba de estr\u00e9s del concepto la pude hacer en directo ante m\u00e1s de 2.000 personas, a ANDICOM, el mayor evento de tecnolog\u00eda de Am\u00e9rica Latina, celebrado en Colombia unos meses antes de la pandemia. Empec\u00e9 mi conferencia lanzando una pregunta al p\u00fablico y d\u00e1ndoles un minuto para responder. Les pregunt\u00e9 c\u00f3mo se llamaba mi mujer, lo que dej\u00f3 fuera de juego a la mayor\u00eda de asistentes, repito, probablemente las 2.000 personas que m\u00e1s sab\u00edan de tecnolog\u00eda de toda esta parte del planeta. Sonaron varios nombres aleatorios mientras la cuenta atr\u00e1s avanzaba, hasta que se detuvo. Nadie lo adivin\u00f3. Y aqu\u00ed est\u00e1 el problema, trataron de adivinar, porque su <em>mindset<\/em> era todav\u00eda anal\u00f3gico. Les expliqu\u00e9 que cuando hago este experimento con mis alumnos del BBA de ESADE, el resultado llega entre el segundo 10 y el 20. \u00bfC\u00f3mo lo hacen? Pues simplemente tecleando \u00abLlu\u00eds Soldevila casado\u00bb en Google. El respetable qued\u00f3 mudo y yo hab\u00eda conseguido mi objetivo: demostrarles que ten\u00edan tecnolog\u00eda, ten\u00edan el conocimiento, pero simplemente no se les hab\u00eda ocurrido. \u00bfY eso qu\u00e9 es? <strong>Es lo que yo llamo Digital Thinking.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Este experimento explica perfectamente las etapas de lo que ahora llamamos transformaci\u00f3n digital. Inicialmente el foco est\u00e1 en los sistemas, en las aplicaciones, en el <em>software<\/em> y <em>hardware<\/em>. Es decir, en el conjunto de herramientas o <em>tool set<\/em>. Este desembarco tecnol\u00f3gico provoca en nuestra organizaci\u00f3n una necesidad de cambio para gestionar esta tecnolog\u00eda y, sobre todo, para sacarle el mayor provecho. Aparece, pues, la necesidad de trabajar en una segunda dimensi\u00f3n: el conjunto de habilidades o <em>skill set<\/em>, para que nuestros equipos sepan decidir qu\u00e9 tecnolog\u00eda adoptamos y como la explotamos. Pero el cap\u00edtulo final no es \u00e9ste. Si queremos aprovechar el m\u00e1ximo valor que la tecnolog\u00eda nos puede aportar, tenemos que ir un paso m\u00e1s all\u00e1 y trabajar la mentalidad o <em>mindset<\/em>. <strong>De nada servir\u00e1 tener una empresa digitalizada si las mentes de nuestros colaboradores siguen siendo anal\u00f3gicas. Tenemos que pensar en digital.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Las herramientas nos llevar\u00e1n lejos, de eso no hay duda. Pero la pregunta es: \u00bfnos conformamos s\u00f3lo con llegar lejos? \u00bfo queremos algo m\u00e1s? Si queremos una aut\u00e9ntica transformaci\u00f3n, tendremos que aspirar no s\u00f3lo a correr sino a volar, y a hacerlo alto, lo m\u00e1s alto posible. As\u00ed pues, si en nuestro proceso de transformaci\u00f3n digital queremos volar alto, debemos recordar uno de mis mantras preferidos: no es la aptitud sino la actitud lo que determinar\u00e1 tu altitud. <em>Tool set<\/em> y <em>skill set<\/em> son aptitud. <em>Mindset <\/em>es actitud.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Cambiar la forma de pensar no es nada f\u00e1cil. Me dedico en cuerpo y alma a ello desde que, en 2010, cuando di un giro a mi carrera profesional, dej\u00e9 atr\u00e1s mi carrera en el Deutsche Bank e inici\u00e9 un viaje en solitario con una misi\u00f3n clara: aplicar todo mi conocimiento y experiencia en el mundo de la consultor\u00eda al rendimiento de personas. Creo firmemente en el concepto de persona de alto rendimiento, y desde entonces he creado m\u00e9todos, f\u00f3rmulas y t\u00e9cnicas para que todo aquel que quiera seguirlos, alcance el alto rendimiento. Y en este caso la receta fue la misma. <strong>El reto era concretar qu\u00e9 quer\u00eda decir eso de pensar en digital. Era evidente que no significaba pensar en ceros y unos, ni siquiera en tecnolog\u00eda. Era un tema mucho m\u00e1s complicado, era una manera de ver la empresa y, en definitiva, el mundo. <\/strong>Quer\u00eda concretar esto y por eso dibuj\u00e9 una met\u00e1fora de c\u00f3mo ser\u00eda una persona ideal. De ah\u00ed naci\u00f3 el concepto de L\u00edder Digital. No se trata de alguien que lidere proyectos tecnol\u00f3gicos, sino de alguien que sea l\u00edder, que se adelante, que d\u00e9 el primer paso. Y que tenga retos en este mundo cambiante en que vivimos. \u00bfHay alguien que no se identifique con esta definici\u00f3n?<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">No vi venir la explosi\u00f3n de la burbuja puntocom, tampoco supe ver que el sistema bancario se desplomar\u00eda y mucho menos pude prever que un virus pondr\u00eda en jaque la humanidad. Pero publiqu\u00e9 <em>Digital Thinking<\/em> en 2019 y no podr\u00e9is decir que no os advert\u00ed que <strong>el futuro es digital, y que la clave est\u00e1 en transformar nuestra mente a digital<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><a href=\"https:\/\/lluissoldevila.com\/\">Consulta la web de Llu\u00eds Soldevila<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>De nada servir\u00e1 tener una empresa digitalizada si las mentes de los colaboradores son anal\u00f3gicas<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":21026,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":"","_members_access_role":[],"_members_access_error":""},"categories":[71],"tags":[],"class_list":["post-21025","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticias-articulos-y-entrevistas"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/festibity.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/21025","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/festibity.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/festibity.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/festibity.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/festibity.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=21025"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/festibity.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/21025\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":21030,"href":"https:\/\/festibity.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/21025\/revisions\/21030"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/festibity.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/21026"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/festibity.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=21025"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/festibity.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=21025"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/festibity.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=21025"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}