{"id":26207,"date":"2026-07-28T15:38:15","date_gmt":"2026-07-28T13:38:15","guid":{"rendered":"https:\/\/festibity.com\/?p=26207"},"modified":"2026-07-28T15:45:49","modified_gmt":"2026-07-28T13:45:49","slug":"marc-vivas-ceo-i-fundador-de-nuvolar-works-%c2%b7-mencio-festibity-fiberemprenedoria-2026","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/festibity.com\/es\/noticias-articulos-y-entrevistas\/marc-vivas-ceo-i-fundador-de-nuvolar-works-%c2%b7-mencio-festibity-fiberemprenedoria-2026\/","title":{"rendered":"Marc Vivas, CEO i fundador de Nuvolar Works \u00b7 Menci\u00f3 Festibity FiberEmprenedoria 2026"},"content":{"rendered":"\n

Enginyer<\/strong> inform\u00e0tic per la FIB-UPC i fundador i CEO de Nuvolar Works<\/strong>,<\/a> especialitzada en el desenvolupament de solucions digitals al n\u00favol<\/a>, IA i dades i amb projecci\u00f3 internacional.<\/p>\n\n\n\n

vinculaci\u00f3 amb la comunitat FIB<\/strong> i impulsant iniciatives que promouen un impacte positiu tant en les organitzacions com en la societat<\/strong><\/p>\n\n\n\n

SEM\u00c0FOR DIGITAL. (Respostes de 3 paraules)<\/strong><\/p>\n\n\n\n

    \n
  1. Un consell per emprendre? Humilitat, perseveran\u00e7a i equip.<\/li>\n\n\n\n
  2. Un sector amb m\u00e9s futur? Salut i tecnologia.<\/li>\n\n\n\n
  3. Un frac\u00e0s necessari? Aquell que ensenya.<\/li>\n\n\n\n
  4. Un objectiu personal? Paritat de g\u00e8nere al sector.<\/li>\n\n\n\n
  5. Una oportunitat de la IA? La investigaci\u00f3 cient\u00edfica.<\/li>\n\n\n\n
  6. Un risc de la IA? Perdre l\u2019esperit cr\u00edtic<\/li>\n\n\n\n
  7. Un somni professional? Crear impacte positiu<\/li>\n\n\n\n
  8. Una tecnologia imprescindible? Computaci\u00f3 al n\u00favol (Cloud<\/em>)<\/li>\n\n\n\n
  9. Un error a evitar? Lamentar-se per tot<\/li>\n\n\n\n
  10. Una empresa inspiradora? Metges sense fronteres (ONG<\/em>)<\/li>\n\n\n\n
  11. Un repte per Catalunya? Retenir el talent.<\/li>\n\n\n\n
  12. El futur en tres paraules? Canvi, adaptaci\u00f3, oportunitat.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n

    <\/p>\n\n\n\n

    ENTREVISTA<\/strong><\/p>\n\n\n\n

    1. Nuvolar Works va n\u00e9ixer a Barcelona el 2008. Quin va ser el detonant per emprendre?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

    Va n\u00e9ixer de l’inter\u00e8s per dur a terme un projecte personal alineat amb els meus valors. A qui ens dediquem a la inform\u00e0tica, com a enginyers i enginyeres que som, ens agrada fer les coses b\u00e9 i seguint criteris de qualitat. Al m\u00f3n de la consultoria havia vist com moltes empreses aplicaven \u00absolucions r\u00e0pides\u00bb o apeda\u00e7aven problemes puntuals de la clientela sense pensar que, a llarg termini, all\u00f2 generaria complicacions. Aquesta manera de treballar em generava un rebuig profund perqu\u00e8 anava contra els meus principis.<\/p>\n\n\n\n

    Alhora, sentia que moltes consultores tractaven el seu equip sense gaire inter\u00e8s hum\u00e0, com un simple n\u00famero per facturar, sense involucrar-se en el desenvolupament personal i professional de la gent. Tenia clar que Nuvolar s’havia d’edificar sobre dos pilars fonamentals: la cura de les persones que la formen i l’honestedat cap al client, oferint feina de qualitat i duradora.<\/p>\n\n\n\n

    2. Quin ha estat el secret perqu\u00e8 una empresa creada aqu\u00ed acabi treballant a escala internacional?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

    Crec que treballar b\u00e9, fent feina de qualitat, i sent rigorosos i honestos amb el client \u00e9s quelcom que s\u2019aprecia a tot arreu, a casa nostra i a l\u2019estranger. Tamb\u00e9 \u00e9s clau saber-se adaptar als canvis.<\/p>\n\n\n\n

    I aix\u00f2 \u00e9s el que fem a Nuvolar des de l\u2019inici. De fet, tots aquests trets, formen part dels valors de l\u2019empresa i \u00e9s quelcom que tot l\u2019equip comparteix; es la nostra manera de fer.<\/p>\n\n\n\n

    3. Quina decisi\u00f3 ha marcat m\u00e9s la traject\u00f2ria de Nuvolar Works?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

    La pand\u00e8mia va marcar un abans i un despr\u00e9s per a moltes organitzacions, especialment per a les empreses de serveis i consultoria.<\/p>\n\n\n\n

    L’adopci\u00f3 del treball en remot va ser una gran oportunitat per replantejar com ens relacion\u00e0vem i col\u00b7labor\u00e0vem amb els companys i amb els clients. Al mateix temps, ens va permetre oferir una flexibilitat molt m\u00e9s gran i afavorir la conciliaci\u00f3 familiar del nostre equip.<\/p>\n\n\n\n

    4. La IA est\u00e0 transformant tots els sectors. Quin impacte creus que tindr\u00e0 en els pr\u00f2xims cinc anys?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

    Aquesta \u00e9s la pregunta del mili\u00f3. Ara mateix hi ha molt soroll entorn de la IA i aix\u00f2 pot generar certa confusi\u00f3.<\/p>\n\n\n\n

    Des de la nostra experi\u00e8ncia, veiem com els projectes de IA que desenvolupem estan ajudant les empreses a ser m\u00e9s eficients, reduir costos i incrementar vendes. Est\u00e0 impulsant les organitzacions a treballar millor, redefinint rols i metodologies. Suposar\u00e0 un canvi de paradigma: algunes funcions canviaran o desapareixeran, per\u00f2 en sorgiran de noves.<\/p>\n\n\n\n

    El que tinc molt clar \u2014i \u00e9s el missatge que traslladem internament a l’equip\u2014 \u00e9s que la IA ha vingut per quedar-se. Tots n’hem de comprendre el potencial i saber com utilitzar-la per fer que la nostra feina sigui encara millor, de m\u00e9s qualitat i m\u00e9s eficient.<\/p>\n\n\n\n

    5. Quan incorpores talent, qu\u00e8 valores m\u00e9s: coneixements t\u00e8cnics o actitud?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

    L’actitud i la personalitat passen per davant en el nostre proc\u00e9s de selecci\u00f3. Evidentment, si busquem un perfil amb un coneixement t\u00e8cnic espec\u00edfic, necessitem que el tingui; per\u00f2 tenim clar que \u00e9s molt m\u00e9s f\u00e0cil ensenyar la part t\u00e8cnica a una persona amb bona actitud, que no pas canviar la mala actitud d’alg\u00fa amb un gran bagatge t\u00e8cnic.<\/p>\n\n\n\n

    Amb el primer cas hi podem treballar i oferir un pla de formaci\u00f3 a mida. En canvi, no volem incorporar perfils que no sumin en l’\u00e0mbit hum\u00e0: treballem en equip i cara al client, per la qual cosa necessitem persones amb una actitud exemplar.<\/p>\n\n\n\n

    6. Barcelona s’ha consolidat com un dels grans hubs digitals d’Europa. Qu\u00e8 hem de fer per continuar sent competitius?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

    Hem de continuar formant talent de m\u00e0xima qualitat, tal com ja fan les nostres universitats. Com a complement, jo afegiria que caldria incrementar significativament les beques d’internacionalitzaci\u00f3 per facilitar que qualsevol persona pugui gaudir d’una experi\u00e8ncia a l’estranger, ja sigui un Erasmus o un m\u00e0ster.<\/p>\n\n\n\n

    Aquesta exposici\u00f3 internacional t’obliga a espavilar-te, et for\u00e7a a obrir la ment i a entendre millor la multiculturalitat. Et fa veure que el m\u00f3n no \u00e9s en blanc i negre, sin\u00f3 un espectre riqu\u00edssim de tonalitats.<\/p>\n\n\n\n

    7. Com ha influ\u00eft la FIB en la teva manera d’entendre la tecnologia i l’emprenedoria?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

    La FIB em va ensenyar a fer les coses b\u00e9 i em va donar les bases per aprendre a estructurar i resoldre problemes. La m\u00e0xima \u00abDivideix i vencer\u00e0s\u00bb \u00e9s una f\u00f3rmula que he aplicat constantment per simplificar la complexitat.<\/p>\n\n\n\n

    Pel que fa a l’emprenedoria, s\u00e9 que ara es treballa molt m\u00e9s que quan jo hi estudiava. Durant les darreres dues d\u00e8cades, l’\u00e8xit de les grans tecnol\u00f2giques mundials ha transformat la percepci\u00f3 social del nostre sector: ja no se’ns veu nom\u00e9s com a perfils capa\u00e7os de trobar solucions t\u00e8cniques, sin\u00f3 com a l\u00edders que sabem aplicar la l\u00f2gica a la gesti\u00f3 i als processos de negoci.<\/p>\n\n\n\n

    8. Qu\u00e8 representa per a tu rebre la Menci\u00f3 FIBer Emprenedoria 2026?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

    Ha estat una sorpresa inesperada i un honor immens. Soc FIBer i porto la FIB al cor; avui soc on soc en gran part gr\u00e0cies a tot el que em va aportar la facultat.<\/p>\n\n\n\n

    Que els companys de FIB Alumni hagin pensat en mi per a aquest reconeixement em fa sentir profundament agra\u00eft.<\/p>\n\n\n\n

    9. Quin consell donaries avui a un estudiant de la FIB que vol crear la seva pr\u00f2pia empresa?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

    Primer de tot, recomanaria passar un temps treballant en una altra empresa i aprofitar aquesta etapa per analitzar qu\u00e8 es podria fer de manera diferent si la companyia fos pr\u00f2pia. \u00c9s clau desenvolupar un esperit cr\u00edtic i fer propostes constructives.<\/p>\n\n\n\n

    Aquest pensament cr\u00edtic i propositiu ser\u00e0 la base quan es vulgui crear un projecte propi. Tamb\u00e9 cal saber escoltar, reflexionar i adaptar-se als canvis. \u00c9s indispensable comptar amb un bon equip i estar obert a altres maneres de fer. I, sobretot, cal ser molt humil: creure que una persona ho sap tot no la portar\u00e0 enlloc. Escolta la gent que t’envolta, perqu\u00e8 de ben segur aportaran punts de vista que en solitari no hauries imaginat mai.<\/p>\n\n\n\n

    10. Acaba aquesta frase: \u00abD’aqu\u00ed a deu anys m’agradaria que Nuvolar Works fos…\u00bb<\/strong><\/p>\n\n\n\n

    \u2026un exemple de com hem ajudat a fer un m\u00f3n millor.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    Enginyer inform\u00e0tic per la FIB-UPC i fundador i CEO de Nuvolar Works, especialitzada en el desenvolupament de solucions digitals al n\u00favol, IA i dades i amb projecci\u00f3 internacional. vinculaci\u00f3 amb la comunitat FIB i impulsant iniciatives que promouen un impacte positiu tant en les organitzacions com en la societat SEM\u00c0FOR DIGITAL. (Respostes de 3 paraules) […]<\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":26208,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":"","_members_access_role":[],"_members_access_error":""},"categories":[71,34],"tags":[],"class_list":["post-26207","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticias-articulos-y-entrevistas","category-noticies"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/festibity.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/26207","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/festibity.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/festibity.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/festibity.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/festibity.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=26207"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/festibity.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/26207\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":26211,"href":"https:\/\/festibity.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/26207\/revisions\/26211"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/festibity.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/26208"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/festibity.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=26207"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/festibity.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=26207"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/festibity.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=26207"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}