{"id":27234,"date":"2026-10-28T17:12:48","date_gmt":"2026-10-28T16:12:48","guid":{"rendered":"https:\/\/festibity.com\/sin-categoria\/josep-lluch-zanon-responsable-de-negoci-a-carver-advanced-systems\/"},"modified":"2026-11-02T09:54:03","modified_gmt":"2026-11-02T08:54:03","slug":"josep-lluch-zanon-responsable-de-negoci-a-carver-advanced-systems-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/festibity.com\/es\/uncategorized-ca\/josep-lluch-zanon-responsable-de-negoci-a-carver-advanced-systems-2\/","title":{"rendered":"Josep Lluch Zan\u00f3n, responsable de negoci a Carver Advanced Systems"},"content":{"rendered":"\n

Entrevista exclusiva per a la Festibity<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n

Josep Lluch Zan\u00f3n<\/strong> <\/a>\u00e9s enginyer industrial i responsable de negoci a Carver Advanced Systems<\/a>, empresa fundada el 2002 i especialitzada en desenvolupament de software, dades i intel\u00b7lig\u00e8ncia artificial per a organitzacions p\u00fabliques i privades.<\/p>\n\n\n\n

Carver impulsa la digitalitzaci\u00f3 de les organitzacions amb un enfocament pr\u00e0ctic i orientat a resultats: solucions de software, dades i IA que resolen problemes reals de negoci.<\/p>\n\n\n\n

Sem\u00e0for Digital<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Defineix la transformaci\u00f3 digital en tres paraules.<\/strong> Aplicar la tecnologia al servei de les organitzacions<\/p>\n\n\n\n

La intel\u00b7lig\u00e8ncia artificial: oportunitat o amena\u00e7a?<\/strong> Oportunitat. L\u2019amena\u00e7a \u00e9s ignorar-la.<\/p>\n\n\n\n

Quin \u00e9s el principal fre a la innovaci\u00f3?<\/strong> La in\u00e8rcia. Cal mantenir la ment oberta i adaptar-se sempre.<\/p>\n\n\n\n

Qu\u00e8 no pot faltar en un bon equip tecnol\u00f2gic?<\/strong> Criteri tecnol\u00f2gic i de negoci, qualitat humana i decisions basades en dades.<\/p>\n\n\n\n

Quina tecnologia marcar\u00e0 els propers anys?<\/strong> La IA generativa i tot el que naixer\u00e0 al seu voltant.<\/p>\n\n\n\n

Qu\u00e8 valores m\u00e9s en un professional TIC?<\/strong> Que sigui resolutiu i bon company d\u2019equip.<\/p>\n\n\n\n

Una habilitat imprescindible per al futur?<\/strong> Les habilitats humanes s\u00f3n sempre una constant, destacaria la comunicaci\u00f3 i les ganes d\u2019aprendre.<\/p>\n\n\n\n

Quin \u00e9s el gran repte digital de Catalunya?<\/strong> Modernitzaci\u00f3 i sobirania digital.<\/p>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

Tecnologia, empresa i talent<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Des de la seva experi\u00e8ncia a CARVER, com ha evolucionat la transformaci\u00f3 digital de les empreses en els darrers anys?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Fa anys, transformar-se volia dir digitalitzar processos i modernitzar sistemes. Despr\u00e9s va arribar l\u2019onada de les dades, en la que busc\u00e0vem entendre el negoci a partir de la informaci\u00f3 generada en la fase pr\u00e8via.<\/p>\n\n\n\n

Ara la IA aprofita tot el que s\u2019ha constru\u00eft fins avui per portar-ho a un altre nivell, i fa viables projectes que abans eren t\u00e8cnicament impossibles o no sortien a compte. Els projectes s\u00f3n m\u00e9s ambiciosos i els terminis, m\u00e9s curts. Per aix\u00f2, en un entorn tan accelerat, cal m\u00e9s criteri que mai.<\/p>\n\n\n\n

Carver porta gaireb\u00e9 25 anys en aquest sector i la clau ha estat no viure de la traject\u00f2ria, sin\u00f3 adaptar-se sempre a cada onada. En els darrers anys, la nostra operativa ha evolucionat per complet i hem aplicat solucions d\u2019IA que han transformat el negoci dels nostres clients.<\/p>\n\n\n\n

Qu\u00e8 diferencia una transformaci\u00f3 digital real d’una simple incorporaci\u00f3 de tecnologia?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Una transformaci\u00f3 \u00e9s real quan implica un canvi en la manera de treballar i \u00e9s mesurable. Incorporar tecnologia \u00e9s comprar una eina; transformar \u00e9s que el negoci funcioni millor gr\u00e0cies a ella.<\/p>\n\n\n\n

Per exemple, en el sector assegurador tenim molt\u00edssims casos en els qu\u00e8 redu\u00efm el rati combinat i millorem la rendibilitat dels nostres clients. Sovint s\u00f3n solucions tecnol\u00f2giques ben aplicades amb tecnologies disponibles avui dia, i que permeten aportar molt valor en terminis curts de temps. Generant m\u00e9s incentius per seguir invertint en aquests serveis, amb els que despleguem pilots a producci\u00f3 de manera recurrent.<\/p>\n\n\n\n

\u00abIncorporar tecnologia \u00e9s comprar una eina; transformar \u00e9s que el negoci funcioni millor gr\u00e0cies a ella\u00bb<\/mark><\/strong><\/p>\n\n\n\n

Quins s\u00f3n avui els principals reptes de les empreses per continuar sent competitives en un entorn digital en constant evoluci\u00f3?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

El primer i fonamental s\u00f3n les in\u00e8rcies organitzatives. Quan les circumst\u00e0ncies canvien tan de pressa, la manera de fer que fins ara era est\u00e0ndard i funcionava, avui pot ser un fre. Despr\u00e9s cal prioritzar i aplicar la tecnologia amb criteri. Gaireb\u00e9 tothom hi t\u00e9 acc\u00e9s, i la difer\u00e8ncia est\u00e0 en escollir b\u00e9 i saber-la fer servir. I perqu\u00e8 sigui possible, \u00e9s imprescindible com sempre el talent. Calen perfils que combinin coneixement t\u00e8cnic i visi\u00f3 de negoci.<\/p>\n\n\n\n

La IA est\u00e0 revolucionant el desenvolupament de software i els serveis TIC. Quin impacte real est\u00e0 tenint en les empreses?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

En el desenvolupament de software, la IA ja fa temps que \u00e9s una realitat di\u00e0ria. A Carver la fem servir en tots els projectes i amb afectaci\u00f3 a totes les fases del cicle de vida del software.<\/p>\n\n\n\n

Els agents d’IA s\u00f3n molt potents, per\u00f2 no substitueixen a les persones, sin\u00f3 que multipliquen enormement les seves capacitats, i aquest fet est\u00e0 reajustant completament la manera \u00f2ptima de treballar, i el valor que aporten tant els professionals com les empreses.<\/p>\n\n\n\n

Per una banda, els perfils canvien. Abans, dominar un llenguatge concret donava un gran valor, i en canvi avui dia, un programador amb bons fonaments d’arquitectura pot treballar en qualsevol llenguatge assistit per IA. I per l\u2019altre, canvien les prioritats. Els coneixements purament t\u00e8cnics o de n\u00ednxol perden cert pes, i guanyen valor l’adaptabilitat, la comunicaci\u00f3, el criteri i la visi\u00f3 de negoci. La gesti\u00f3 del talent s’ha de centrar menys en la sintaxi i m\u00e9s en els fonaments.<\/p>\n\n\n\n

Pel que fa a les empreses, com comentem sovint amb CIOs de m\u00faltiples sectors, l’impacte dep\u00e8n de l’enfocament. La IA no va de fer el mateix amb menys recursos, sin\u00f3 de fer molt m\u00e9s amb el que ja tens. Les empreses que la utilitzin per cr\u00e9ixer guanyaran les que la facin servir nom\u00e9s per retallar.<\/p>\n\n\n\n

\u00abLa IA no va de fer el mateix amb menys recursos, sin\u00f3 de fer molt m\u00e9s amb all\u00f2 que ja tens\u00bb<\/mark><\/strong><\/p>\n\n\n\n

CARVER ha treballat en solucions d’IA modular i interoperable. Quines oportunitats obren aquestes tecnologies per al futur de les aplicacions empresarials?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

La clau \u00e9s no lligar-se a un sol producte o fabricant. Sempre triem el model m\u00e9s adequat per cada soluci\u00f3 i dissenyem agents que s\u2019integren amb els sistemes del client. Per\u00f2 la modularitat sense governan\u00e7a acaba en caos, i per aix\u00f2 tamb\u00e9 ajudem a definir arquitectures, models de govern i control de costos alineats amb l\u2019AI Act.<\/p>\n\n\n\n

Per exemple, en un projecte d\u2019orquestraci\u00f3 d\u2019agents per al processament documental d\u2019una gran empresa p\u00fablica, vam reduir m\u00e9s d\u2019un 40% el cost de la IA. Aix\u00f2 s\u2019aconsegueix fent servir la IA nom\u00e9s on aporta valor i resolent la resta amb components m\u00e9s eficients; processant els documents un sol cop i reaprofitant els resultats; i en general, dissenyant arquitectures robustes, que permetin escalar sense que proliferin solucions a\u00efllades i que s\u2019adaptin f\u00e0cilment a les innovacions que no paren d\u2019arribar. En un ecosistema tan vol\u00e0til, el que avui \u00e9s la millor opci\u00f3 potser dem\u00e0 ja no ho \u00e9s, i canviar ha de ser f\u00e0cil, per no comprometre el futur de l\u2019empresa.<\/p>\n\n\n\n

\u00abEn un ecosistema tan vol\u00e0til, el que avui \u00e9s la millor opci\u00f3 potser dem\u00e0 ja no ho sigui, i canviar ha de ser f\u00e0cil per no comprometre el futur de l’empresa\u00bb<\/mark><\/strong><\/p>\n\n\n\n

Com podem garantir que l’adopci\u00f3 de noves tecnologies aporti valor real al negoci i no respongui nom\u00e9s a una tend\u00e8ncia del mercat?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Comen\u00e7ant pel problema i no per la tecnologia. Cal entendre qu\u00e8 es vol resoldre, qui ho far\u00e0 servir i com es mesurar\u00e0 l\u2019\u00e8xit; i a partir d\u2019aqu\u00ed, provar, mesurar i decidir amb dades, no per intu\u00efci\u00f3 ni per moda.<\/p>\n\n\n\n

En un sector amb una demanda constant de professionals qualificats, com es pot atreure i fidelitzar el talent tecnol\u00f2gic?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

D\u2019una banda, amb plans de carrera que permetin una evoluci\u00f3 real, perqu\u00e8 el bon talent t\u00e9 mentalitat de creixement. De l\u2019altra, la gent bona vol treballar amb gent bona, pel que cal cuidar l\u2019ambient, encertar en les petites decisions del dia a dia i liderar amb l\u2019exemple.<\/p>\n\n\n\n

A Carver mirem el talent a llarg termini. Volem que les persones creixin, treballin amb gent que respecten i sentin que aporten valor cada dia.<\/p>\n\n\n\n

CARVER fa anys que forma part del Club Festibity. Quin valor aporta aquesta comunitat a la connexi\u00f3 entre empreses, universitat i talent digital?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Formem part del Club Festibity des de fa m\u00e9s d\u2019una d\u00e8cada perqu\u00e8 \u00e9s la refer\u00e8ncia del sector TIC a Catalunya. Ajunta empresa, universitat i administraci\u00f3 en un ambient proper, amb converses de tu a tu i relacions que van molt m\u00e9s enll\u00e0 d\u2019un esdeveniment. Per a una empresa com Carver, que creix a partir de relacions de confian\u00e7a, \u00e9s una comunitat natural.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Entrevista exclusiva per a la Festibity Josep Lluch Zan\u00f3n \u00e9s enginyer industrial i responsable de negoci a Carver Advanced Systems, empresa fundada el 2002 i especialitzada en desenvolupament de software, dades i intel\u00b7lig\u00e8ncia artificial per a organitzacions p\u00fabliques i privades. Carver impulsa la digitalitzaci\u00f3 de les organitzacions amb un enfocament pr\u00e0ctic i orientat a resultats: […]<\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":27230,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-27234","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-uncategorized-ca"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/festibity.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/27234","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/festibity.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/festibity.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/festibity.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/festibity.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=27234"}],"version-history":[{"count":8,"href":"https:\/\/festibity.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/27234\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":27400,"href":"https:\/\/festibity.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/27234\/revisions\/27400"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/festibity.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/27230"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/festibity.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=27234"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/festibity.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=27234"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/festibity.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=27234"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}