Entrevista exclusiva per a la Festibity

Anna Orti és l’actual Directora d’Administracions Públiques a Minsait (Grupo Indra). És una figura destacada en el camp de la tecnologia i l’administració pública. Enginyera a la FIB (UPC), Máster en Direcció Pública a ESADE i Programa d’Alta Direcció d’Empreses a la Fundació SEPI a Madrid, entre d’altres. Combina el seu coneixement tècnic amb la passió pel sector públic i la innovació.

Amb una sòlida experiència al Centre de Telecomunicacions i Tecnologies de la Informació (CTTI), ha liderat projectes clau en la modernització de les infraestructures tecnològiques de les administracions públiques. El seu compromís amb l’eficiència i la qualitat dels serveis públics l’ha convertit en una figura respectada en el sector.

—

Quines iniciatives d’innovació tecnològica lideres actualment a Minsait?

A Minsait estem profundament convençuts que la innovació és clau per millorar el funcionament de l’Administració Pública i, per tant, de la societat, oferint serveis cada cop més eficients i de major valor per a la ciutadania. Per això, hem creat una àrea d’innovació que impulsa l’aplicació de noves tecnologies i que ha estat fonamental en la creació i consolidació d’un ecosistema d’empreses altament especialitzades en tecnologies com el tractament del llenguatge natural, la intel·ligència artificial o els models d’aprenentatge automàtic. En l’últim any, hem liderat diferents iniciatives en diferents àmbits de la Generalitat de Catalunya, amb èxits com la generació automàtica d’informes tècnics i l’etiquetatge intel·ligent d’aliments basat en Blockchain, teleassistència avançada, simulador de softskills, generació d’audioguies amb IA o la medició de la qualitat de l’aigua per l’Agència Catalana de l’Aigua.

Estem també molt centrats en la modernització de les aplicacions públiques, reforçant l’ús de tecnologies com el cloud públic, low code i SaaS, per garantir solucions modernes, eficients i fàcilment mantenibles.

“Hem creat una àrea d’innovació que impulsa l’aplicació de noves tecnologies, fonamental en la creació d’un ecosistema d’empreses altament especialitzades.”

Quins han estat els principals desafiaments que has enfrontat a la teva carrera i com els has superat?

Al llarg de la meva carrera, un dels principals desafiaments ha estat adaptar-me als constants canvis, tant d’empresa com de responsabilitats. He tingut l’oportunitat de liderar projectes d’alt impacte i innovació per a la ciutadania, en un sector que evoluciona de manera vertiginosa. Un altre gran repte ha estat entendre l’administració pública des de dues perspectives: com a client i com a proveïdor. He superat aquests reptes amb esforç, constància i molta feina, sempre amb dosis d’optimisme i confiança en l’èxit del que estàvem fent. La clau ha estat no defallir i creure fermament en els objectius.

Com va ser la teva experiència al Centre de Telecomunicacions i Tecnologies de la Informació (CTTI)?

La meva experiència al CTTI va ser molt enriquidora. Treballar per a les Administracions Públiques em va permetre liderar projectes amb un impacte directe i visible sobre la ciutadania, cosa que em motivava enormement. Al CTTI vaig poder tenir una visió molt àmplia de com la tecnologia pot millorar la vida dels ciutadans en tots els àmbits: des del seu recorregut educatiu, les seves experiències laborals, fins a la seva salut i benestar social. Veure com la tecnologia pot acompanyar les persones al llarg de totes les seves etapes vitals és una font de gran satisfacció i em va reafirmar en el meu compromís amb la innovació pública

“Veure com la tecnologia pot acompanyar les persones al llarg de totes les seves etapes vitals és una font de gran satisfacció i em va reafirmar en el meu compromís amb la innovació pública.”

Quins projectes destacaries durant el teu temps al CTTI i com van impactar a les administracions públiques?

Durant el meu temps al CTTI, destacaria diversos projectes que van marcar un abans i un després a les administracions públiques. Un dels més rellevants va ser la primera preinscripció universitària per internet, un projecte pioner que va transformar l’accés a l’educació superior i va facilitar el procés a milers d’estudiants. També vam implementar la publicació de notes per internet, un altre pas innovador en l’àmbit educatiu. A més, vaig participar en projectes d’àmbit social i laboral, així com en la gestió de subvencions i iniciatives per impulsar el sector turístic. Tots aquests projectes van tenir un gran impacte, modernitzant els serveis i apropant l’Administració al ciutadà.

Quin és el paper de Minsait en la transformació digital de les administracions públiques?

A Minsait som conscients que la nostra posició a l’Administració Pública ens atorga un paper clau en la seva transformació digital. Ens posicionem com un partner fiable, capaç d’inspirar i acompanyar l’Administració en tot el procés. Definim estratègies que no només aborden la tecnologia, sinó també l’impacte en el negoci i els serveis al ciutadà. Ajudem a establir plans a mig i llarg termini, garantint que la transformació es dugui a terme amb èxit. El nostre objectiu és ser el partner de confiança que acompanya l’Administració Pública en l’adopció de tecnologies emergents, assegurant un procés de transformació sòlid i efectiu.

Actualment ets vocal a la Junta de FIB Alumni. Com valores els ponts entre Universitat i Empresa?

Com a vocal a la Junta de FIB Alumni, considero que la cooperació entre la Universitat i l’empresa és fonamental per al futur del sector tecnològic. Les universitats són la cantera del talent, i per això és imprescindible mantenir una relació molt propera que permeti detectar i captar aquest talent des de la seva formació inicial. Aquest vincle ens permet no només preparar els futurs professionals, sinó també assegurar que les empreses tinguin accés a joves altament qualificats que impulsaran la innovació i el creixement del sector en els pròxims anys.

“Les universitats són la cantera del talent, i per això és imprescindible mantenir una relació molt propera que permeti detectar i captar aquest talent des de la seva formació inicial.”

Més enllà de ser FIBer, sempre has apostat per formar-te en noves disciplines. Quina ha estat la teva experiència? Ens hauríem de formar de manera permanent?

Per a mi, la formació contínua és imprescindible. Més enllà de ser FIBer, sempre he apostat per aprendre noves disciplines perquè el món tecnològic evoluciona constantment, i mantenir-se al dia és clau per al creixement professional i personal. La meva experiència ha estat molt positiva, ja que cada nou aprenentatge em proporciona noves eines i perspectives que puc aplicar al meu treball diari. A més, aquesta formació constant és una font de motivació, ja que em permet afrontar nous reptes amb confiança i adaptabilitat. La formació permanent no només ens fa més competents, sinó també més creatius i preparats per liderar el canvi.

L’edició d’enguany a la Festibity és el talent digital, iTalent. Què és per tu el talent?

Jo crec que el talent consisteix en la capacitat de crear i d’integrar coneixements, habilitats, experiències i valors per generar un impacte positiu en la societat. En el context tecnològic, això significa utilitzar tot aquest potencial per desenvolupar solucions que millorin la vida de les persones. El talent no és només tenir competències tècniques, sinó també aplicar-les amb una visió ètica i col·laborativa, contribuint a una transformació digital que sigui inclusiva i beneficiosa per a tothom. El talent digital és clau per liderar aquest canvi amb responsabilitat i compromís.

Quin missatge donaries a les noves generacions?

El meu missatge a les noves generacions és que sigueu curiosos i valents. El món tecnològic està ple d’oportunitats, però requereix passió, perseverança i una actitud d’aprenentatge constant. Que no tinguin por d’afrontar reptes i sortir de la seva zona de confort, ja que és així com s’assoleix el creixement. A més, que recordin que la tecnologia té el poder de millorar la vida de les persones, i que són els protagonistes d’aquest canvi. Que facin servir el seu talent no només per crear, sinó per millorar la societat. I que es comprometin amb allò que fan, perquè és la forma d’assolir els objectius i sentir-se plenament realitzats i feliços.