Entrevista exclusiva per a la Festibity
Francesc Fajula, CEO de Mobile World Capital Barcelona, és Enginyer Superior de Telecomunicacions per la Universitat Politècnica de Catalunya (UPC), MBA per ESADE i ha cursat estudis superiors a IESE, a Stanford School of Business i a Harvard Business School.
És un directiu que ha ocupat càrrecs directius al Banc Sabadell, Grup Santander, Grup Telefónica i Danone. Ha rebut diverses distincions com a directiu, així com pels projectes que ha liderat. També ha escrit un llibre titulat “Valores Seguros” per transmetre els valors de l’esforç i de l’exigència, però especialment el valor de preocupar-se pels altres.
—
Com a nou director general de la Fundació Mobile World Capital, quins són els principals objectius a impulsar?
Mobile World Capital és una fundació públic-privada l’objectiu de la qual és maximitzar l’impacte del MWC en el territori. És a dir, acostar el MWC a la ciutadania i ampliar l’efecte sobre el teixit econòmic i empresarial durant tot l’any. Enguany, tenim un projecte que uneix tecnologia, societat i sostenibilitat i una ambició clara: contribuir a crear una societat digital més ètica i justa.
“Tenim un projecte que uneix tecnologia i sostenibilitat amb una ambició clara: crear una societat digital més ètica i justa”
El talent jove és sinònim de digitalització, de quina manera el valoreu a la Fundació?
La digitalització entre les noves generacions és un escenari natural, però això no vol dir que no faci falta una educació digital per a tots i totes. Cal començar des del principi per instaurar unes bases necessàries de coneixement i seguretat digital per així assegurar que ningú queda enrere o es generalitzin algunes desigualtats i bretxes que experimentem a avui en dia.
Tanmateix, el talent digital no és només cosa de joves. La dificultat per generar talent digital al ritme que el context econòmic ho exigeix és un gran repte i toca tots els rangs d’edat i tots els sectors de la nostra societat.
Des de la Mobile World Capital treballem per combatre la bretxa de talent actual, formar nous perfils professionals i adaptar-los al sector tecnològic. En aquest sentit, tenim com a objectiu posicionar Barcelona com a capital del talent i, per aconseguir-ho, apostem per la formació en competències digitals i l’atracció i captació de nou talent digital a la ciutat. Com a resultat de les nostres activitats per a l’impuls del talent digital, 1.500 professionals han participat en mentories i tallers de reorientació digital per promoure les noves professions; hem facilitat 800 beques d’accés a cursos de formació digital en centres privats, valorades en 1,6 milions d’euros, i més de 400 places de formació digital adjudicades en centres públics per valor de més d’1,3 milions d’euros; l’any 2021 vàrem impulsar més de 330 ocupacions digitals, i el 2022 vàrem contribuir directament a prop de 1.000.
“Treballem per combatre la bretxa de talent actual, formar nous perfils professionals i adaptar-los al sector tecnològic”
Com creus que ha afectat la transformació digital? Què creus que passarà amb les empreses que els hi costa introduir-la en el seu dia a dia?
Les noves tecnologies i la digitalització juguen un paper molt rellevant en la nostra societat. Des de l’accés a serveis públics o a l’educació, fins a la productivitat i competitivitat de les nostres empreses. De fet, aquesta transformació digital ha afectat profundament tots els àmbits de la societat, modulant com treballem, consumim o socialitzem, incloent-hi les empreses. Ha canviat la forma com les empreses operen, s’organitzen i interactuen amb els clients i altres empreses.
Fruit d’aquesta transformació ja s’han evidenciat casos on la digitalització suposa un avantatge competitiu fonamental. No es tracta només de trobar la killer app que suposi una disrupció completa per un sector determinat, sinó de canviar processos o hàbits en el món de l’empresa.
La clau en aquests temps de transformació tecnològica passa per una aproximació simultània de tres pilars imprescindibles: la col·laboració del sector públic i privat, l’empoderament ciutadà i la formació digital de la ciutadania. Aquesta darrera, en especial en tot el teixit empresarial.
Parlem de fomentar la col·laboració entre tots els actors clau de l’ecosistema per dissenyar i aplicar iniciatives rellevants, proporcionar a la ciutadania eines que permetin interactuar amb seguretat i autonomia en aquest entorn cada vegada més digitalitzat i fomentar les competències digitals dels col·lectius.
Durant aquesta edició de MWC Barcelona 2023, s’ha parlat sobretot del metavers, la web 3.0 i la tecnologia 5G, quins han estat els més recurrents?
Aquest any hem vist tendències predominants com el desplegament del 5G, la intel·ligència artificial, la realitat augmentada, la virtual, la implementació de les Fintech, l’OpenNet i la concepció de la digitalització de forma transversal en tots els sectors (transport, logística, salut, indústria…). També s’ha parlat dels grans reptes que acompanyen la digitalització: des de la bretxa digital fins a temes com la implementació de la sostenibilitat o l’eficiència energètica de la indústria, que també seran protagonistes durant aquestes dates.
Nosaltres per primera vegada des de Mobile World Capital Barcelona hem fet coses que acosten molt més a la ciutadania el que passa dins el Mobile World Congress. I ho hem fet amb tecnologies que trenquen la barrera entre el món físic i el virtual. Volem humanitzar la tecnologia i que les persones que provin les experiències que mostrem facin servir els cinc sentits per explorar-la. I tot està fet amb empreses d’aquí, que treballen en sectors molt diversos, des de la gastronomia fins a l’esport, passant per la música i la indústria.
Per això s’ha creat una experiència immersiva en forma de recorregut sensorial phygital (físic i digital) per Barcelona. Connectem el món físic i el digital per reflexionar sobre com interactuem, ens comuniquem i percebem la realitat. A aquesta ruta li diem Feel the Technology perquè, com el seu nom indica, posem la tecnologia al servei dels nostres sentits.
“Volem humanitzar la tecnologia i que les persones que provin les experiències facin servir els cinc sentits per explorar-la”
La Mobile World Capital va ser la fundació fundadora de 4YFN, la plataforma de negocis per la comunitat de startups en el MWC. Com heu viscut 4YFN aquest any?
Estem molt orgullosos d’haver contribuït al desenvolupament de l’ecosistema d’startups a Barcelona i connectar-lo a la resta del món. També molt contents que 4YFN hagi crescut de la mà de GSMA de la forma que ho ha fet.
L’activitat de la Mobile World Capital al 4YFN ha tingut una rebuda excepcional. En total vàrem oferir 30 hores de contingut a través de 20 activitats, entre elles, presentacions de projectes i startups, tallers de programació, taules rodones, lliuraments de premis, etc. Així mateix, amb l’objectiu de posar en valor la transferència de tecnologia i el potencial de startups de Deep Tech, com cada any, ens van acompanyar 10 empreses nascudes al nostre programa de transferència tecnològica i d’incubació.
Globalment, i segons dades de GSMA, el 4YFN va acollir gairebé 800 expositors, més de 375 ponents i més de 250 sessions de pitching.
Barcelona vol ser un referent internacional digital i aportar talent. Què més creus que fa falta per aconseguir-ho?
Barcelona no aspira a ser un referent internacional en l’àmbit digital, ja ho és. La capacitat d’atracció internacional és espectacular, 4 de cada 10 són estrangers. La disponibilitat de talent, juntament amb l’ecosistema d’innovació existent al territori són els factors clau per escollir Barcelona com a localització d’un hub d’una gran corporació. Recentment, hem presentat un estudi sobre hubs tecnològics que consolida el lideratge de Barcelona com un pol d’atracció d’inversions i de talent.
Això no és un fet puntual, la trajectòria de Barcelona en aquest àmbit ens mostra que el 88% dels hubs tecnològics de Barcelona i Catalunya són amb nosaltres des de fa deu anys, però veiem un creixement exponencial en els darrers 5. En concret, passant dels 43 a l’any 2018 als 96 hubs actuals.
En resum, les empreses que han participat en l’estudi escullen Barcelona per la seva capacitat d’atracció de talent multidisciplinari, l’alt nivell de talent local, l’ecosistema empresarial i industrial establert i també la seva ubicació geogràfica. Ens coneixen i ens reconeixen, per tant, l’únic que ens falta és creure’ns-ho i potenciar-lo.