Cal deixar de ser ‘jefes’ per passar a ser líders i crear un ambient de treball on equivocar-se no estigui penat

Lluís Soldevila i Vilasís. Consultor, ponent i professor a ESADE. Fiber: promoció 1995. Perfil de LinkedIN ı Web corporatiu Com definiries el talent? M’agrada fugir de la definició canònica de talent, doncs el limita a aspectes innats, referint-se a allò que hom sap fer de manera extraordinària. En determinats entorns, com ara l’artístic, aquesta definició […]