Entrevista exclusiva para la Festibity

Anna Orti es la actual Directora la actual Directora de Administraciones Públicas en Minsait (Grupo Indra). Es una figura destacada en el campo de la tecnología y administración pública. Ingeniera en la FIB (UPC), Máster en Dirección Pública en ESADE y Programa de Alta Dirección de Empresas en la Fundación SEPI en Madrid, entre otros. Combina su conocimiento técnico con la pasión por el sector público y la innovación.

Con una sólida experiencia en el Centro de Telecomunicaciones y Tecnologías de la Información (CTTI), ha liderado proyectos clave en la modernización de las infraestructuras tecnológicas de las administraciones públicas. Su compromiso con la eficiencia y la calidad de los servicios públicos le ha convertido en una figura respetada en el sector.

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¿Qué iniciativas de innovación tecnológica lideran actualmente en Minsait?

En Minsait estamos profundamente convencidos de que la innovación es clave para mejorar el funcionamiento de la Administración Pública y, por tanto, de la sociedad, ofreciendo servicios cada vez más eficientes y de mayor valor para la ciudadanía. Por eso, hemos creado un área de innovación que impulsa la aplicación de nuevas tecnologías y que ha sido fundamental en la creación y consolidación de un ecosistema de empresas altamente especializadas en tecnologías como el tratamiento del lenguaje natural, la inteligencia artificial o los modelos de aprendizaje automático. En el último año, hemos liderado diferentes iniciativas en diferentes ámbitos de la Generalitat de Cataluña, con logros como la generación automática de informes técnicos y el etiquetado inteligente de alimentos basado en Blockchain, teleasistencia avanzada, simulador de softskills, generación de audioguías con IA o la medición de la calidad del agua por la Agencia Catalana del Agua.

También estamos muy centrados en la modernización de las aplicaciones públicas, reforzando el uso de tecnologías como el cloud público, low code y SaaS, para garantizar soluciones modernas, eficientes y fácilmente mantenibles.

«Hemos creado un área de innovación que impulsa la aplicación de nuevas tecnologías, fundamental en la creación de un ecosistema de empresas altamente especializadas.»

¿Cuáles han sido los principales desafíos que has enfrentado a tu carrera y cómo los has superado?

A lo largo de mi carrera, uno de los principales desafíos ha sido adaptarme a los constantes cambios, tanto de empresa como de responsabilidades. He tenido la oportunidad de liderar proyectos de alto impacto e innovación para la ciudadanía, en un sector que evoluciona de forma vertiginosa. Otro gran reto ha sido entender a la administración pública desde dos perspectivas: como cliente y como proveedor. He superado estos retos con esfuerzo, constancia y mucho trabajo, siempre con dosis de optimismo y confianza en el éxito de lo que estábamos haciendo. La clave ha sido no desfallecer y creer firmemente en los objetivos.

¿Cómo fue tu experiencia en el Centro de Telecomunicaciones y Tecnologías de la Información (CTTI)?

Mi experiencia en el CTTI fue muy enriquecedora. Trabajar para las Administraciones Públicas me permitió liderar proyectos con impacto directo y visible sobre la ciudadanía, lo que me motivaba enormemente. En el CTTI pude tener una visión muy amplia de cómo la tecnología puede mejorar la vida de los ciudadanos en todos los ámbitos: desde su recorrido educativo, sus experiencias laborales, hasta su salud y bienestar social. Ver cómo la tecnología puede acompañar a las personas a lo largo de todas sus etapas vitales es una fuente de gran satisfacción y me reafirmó en mi compromiso con la innovación pública.

«Ver cómo la tecnología puede acompañar a las personas a lo largo de todas sus etapas vitales es una fuente de gran satisfacción y me reafirmó en mi compromiso con la innovación pública.»

¿Qué proyectos destacarías durante tu tiempo en el CTTI y cómo impactaron en las administraciones públicas?

Durante mi tiempo en el CTTI, destacaría varios proyectos que marcaron un antes y un después en las administraciones públicas. Uno de los más relevantes fue la primera preinscripción universitaria por internet, un proyecto pionero que transformó el acceso a la educación superior y facilitó el proceso a miles de estudiantes. También implementamos la publicación de notas por internet, otro paso innovador en el ámbito educativo. Además participé en proyectos de ámbito social y laboral, así como en la gestión de subvenciones e iniciativas para impulsar el sector turístico. Todos estos proyectos tuvieron un gran impacto, modernizando los servicios y acercando a la Administración al ciudadano.

¿Cuál es el papel de Minsait en la transformación digital de las administraciones públicas?

En Minsait somos conscientes de que nuestra posición en la Administración Pública nos otorga un papel clave en su transformación digital. Nos posicionamos como un partner fiable, capaz de inspirar y acompañar a la Administración en todo el proceso. Definimos estrategias que no sólo abordan la tecnología, sino también el impacto en el negocio y los servicios en el ciudadano. Ayudamos a establecer planes a medio y largo plazo, garantizando que la transformación se lleve a cabo con éxito. Nuestro objetivo es ser el partner de confianza que acompaña a la Administración Pública en la adopción de tecnologías emergentes, asegurando un proceso de transformación sólido y efectivo.

Actualmente eres vocal en la Junta de FIB Alumni. ¿Cómo valoras los puentes entre Universidad y Empresa?

Como vocal en la Junta de FIB Alumni, considero que la cooperación entre la Universidad y la empresa es fundamental para el futuro del sector tecnológico. Las universidades son la cantera del talento, por lo que es imprescindible mantener una relación muy cercana que permita detectar y captar ese talento desde su formación inicial. Este vínculo nos permite no sólo preparar a los futuros profesionales, sino también asegurar que las empresas tengan acceso a jóvenes altamente cualificados que impulsarán la innovación y el crecimiento del sector en los próximos años.

«Las universidades son la cantera del talento, y por eso es imprescindible mantener una relación muy cercana que permita detectar y captar ese talento desde su formación inicial.»

Más allá de ser FIBer, siempre has apostado por formarte en nuevas disciplinas. ¿Cuál ha sido tu experiencia? ¿Nos deberíamos formar de forma permanente?

Para mí, la formación continua es imprescindible. Más allá de ser FIBer, siempre he apostado por aprender nuevas disciplinas porque el mundo tecnológico evoluciona constantemente, y mantenerse al día es clave para el crecimiento profesional y personal. Mi experiencia ha sido muy positiva, puesto que cada nuevo aprendizaje me proporciona nuevas herramientas y perspectivas que puedo aplicar a mi trabajo diario. Además, esta formación constante es una fuente de motivación, puesto que me permite afrontar nuevos retos con confianza y adaptabilidad. La formación permanente no sólo nos hace más competentes, sino también más creativos y preparados para liderar el cambio.

La edición de este año en la Festibity es el talento digital, iTalent. ¿Qué es para ti el talento?

Yo creo que el talento consiste en la capacidad de crear e integrar conocimientos, habilidades, experiencias y valores para generar un impacto positivo en la sociedad. En el contexto tecnológico, esto significa utilizar todo ese potencial para desarrollar soluciones que mejoren la vida de las personas. El talento no es sólo tener competencias técnicas, sino aplicarlas con una visión ética y colaborativa, contribuyendo a una transformación digital que sea inclusiva y beneficiosa para todos. El talento digital es clave para liderar ese cambio con responsabilidad y compromiso.

¿Qué mensaje darías a las nuevas generaciones?

Mi mensaje a las nuevas generaciones es que sea curioso y valiente. El mundo tecnológico está lleno de oportunidades, pero requiere pasión, perseverancia y una actitud de aprendizaje constante. Que no tengan miedo a afrontar retos y salir de su zona de confort, ya que es así como se alcanza el crecimiento. Además, recuerden que la tecnología tiene el poder de mejorar la vida de las personas, y que son los protagonistas de este cambio. Que utilicen su talento no sólo para crear, sino para mejorar la sociedad. Y que se comprometan con lo que hacen, porque es la forma de alcanzar los objetivos y sentirse plenamente realizados y felices.