Entrevista exclusiva para la Festibity
Francesc Fajula, CEO de Mobile World Capital Barcelona, es Ingeniero Superior de Telecomunicaciones por la Universitat Politècnica de Catalunya (UPC), MBA por ESADE y ha cursado estudios superior a IESE, en Stanford School of Business y en Harvard Business School.
Es un directivo que ha ocupado cargos directivos en el Banco Sabadell, Grupo Santander, Grupo Telefónica y Danone. Ha recibido varias distinciones como directivo, así como por los proyectos que ha liderado. También ha escrito un libro titulado “Valoras Seguros” para transmitir los valores del esfuerzo y de la exigencia, pero especialmente el valor de preocuparse por los otros.
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Como nuevo Director General de la Fundación Mobile World Capital, ¿cuáles son los principales objetivos a impulsar?
Mobile World Capital es una fundación público-privada el objetivo de la cual es maximizar el impacto del MWC en el territorio. Es decir, acercar el MWC a la ciudadanía y ampliar el efecto sobre el tejido económico y empresarial durante todo el año. Este año, tenemos un proyecto que une tecnología, sociedad y sostenibilidad y una ambición clara: contribuir a crear una sociedad digital más ética y justa.
“Tenemos un proyecto que une tecnología y sostenibilidad con una ambición clara: crear una sociedad digital más ética y justa”
El talento joven es sinónimo de digitalización, ¿cómo lo valoráis a la Fundación?
La digitalización entre las nuevas generaciones es un escenario natural, pero esto no quiere decir que no haga falta una educación digital para todos y todas. Hay que empezar desde el principio para instaurar unas bases necesarias de conocimiento y seguridad digital por así asegurar que nadie queda atrás o se generalicen algunas desigualdades y brechas que experimentamos a día de hoy.
Aun así el talento digital no es solo cosa de jóvenes. La dificultad para generar talento digital al ritmo que el contexto económico lo exige es un gran reto y toca todos los rangos de edad y todos los sectores de nuestra sociedad.
Desde la Mobile World Capital trabajamos para combatir la brecha de talento actual, formar nuevos perfiles profesionales y adaptarlos al sector tecnológico. En este sentido, tenemos como objetivo posicionar Barcelona como capital del talento y, para conseguirlo, apostamos por la formación en competencias digitales y la atracción y captación de nuevo talento digital en la ciudad. Como resultado de nuestras actividades para el impulso del talento digital, 1.500 profesionales han participado en mentorías y talleres de reorientación digital para promover las nuevas profesiones; hemos facilitado 800 becas de acceso a cursos de formación digital en centros privados, valoradas en 1,6 millones de euros, y más de 400 plazas de formación digital adjudicadas en centros públicos por valor de más de 1,3 millones de euros; el año 2021 impulsamos más de 330 ocupaciones digitales, y el 2022 contribuimos directamente cerca de 1.000.
«Trabajamos para combatir la brecha de talento actual, formar nuevos perfiles profesionales y adaptarlos al sector tecnológico»
¿Cómo crees que ha afectado la transformación digital? ¿Qué crees que pasará con las empresas a las que les cuesta introducirla en su día a día?
Las nuevas tecnologías y la digitalización juegan un papel muy relevante en nuestra sociedad. Desde el acceso a servicios públicos o en la educación, hasta la propia productividad y competitividad de nuestras empresas. De hecho, esta transformación digital ha afectado profundamente todos los ámbitos de la sociedad, modulando como trabajamos, consumimos o socializamos, incluyendo las empresas. Ha cambiado la forma como las empresas operan, se organizan e interactúan con los clientes y otras empresas.
Fruto de esta transformación ya se han evidenciado casos donde la digitalización supone una ventaja competitiva fundamental. No se trata solo de encontrar la killer app que suponga una disrupción completa por un sector determinado, sino de cambiar procesos o hábitos en el mundo de la empresa.
La clave en estos tiempos de transformación tecnológica pasa por una aproximación simultánea de tres pilares imprescindibles: la colaboración del sector público y privado, el empoderamiento ciudadano y la formación digital de la ciudadanía. Esta última, en especial en todo el tejido empresarial.
Hablamos de fomentar la colaboración entre todos los actores clave del ecosistema para diseñar y aplicar iniciativas relevantes, proporcionar a la ciudadanía herramientas que permitan interactuar con seguridad y autonomía en este entorno cada vez más digitalizado y fomentar las competencias digitales de los colectivos.
Durante esta edición de MWC Barcelona 2023, se ha hablado sobre todo del metaverso, la web 3.0 y la tecnología 5G, ¿qué ha sido lo más recurrente?
Este año hemos visto tendencias predominantes como el despliegue del 5G, la inteligencia artificial, la realidad aumentada, la virtual, la implementación de las Fintech, la OpenNet y la concepción de la digitalización de forma transversal en todos los sectores (transporte, logística, salud, industria…). También se ha hablado de los grandes retos que acompañan la digitalización: desde la rendija digital hasta temas como la implementación de la sostenibilidad o la eficiencia energética de la industria, que también serán protagonistas durante estas fechas.
Nosotros por primera vez desde Mobile World Capital Barcelona hemos hecho cosas que acercan mucho más a la ciudadanía el que pasa dentro del Mobile World Congress. Y lo hemos hecho con tecnologías que rompen la barrera entre el mundo físico y el virtual. Queremos humanizar la tecnología y que las personas que prueben las experiencias que mostramos usen los cinco sentidos para explorarla. Y todo está hecho con empresas de aquí, que trabajan en sectores muy diversos, desde la gastronomía hasta el deporte, pasando por la música y la industria.
Por eso se ha creado una experiencia inmersiva en forma de recorrido sensorial phygital (físico y digital) por Barcelona. Conectamos el mundo físico y el digital para reflexionar sobre cómo interactuamos, nos comunicamos y percibimos la realidad. A esta ruta le decimos Feel the Technology porque, como su nombre indica, ponemos la tecnología al servicio de nuestros sentidos.
“Queremos humanizar la tecnología y que las personas que prueben las experiencias usen los cinco sentidos para explorarla”
La Mobile World Capital fue la fundación fundadora de 4YFN, la plataforma de negocios por la comunidad de startups en el MWC. ¿Cómo habéis vivido 4YFN este año?
Estamos muy orgullosos de haber contribuido al desarrollo del ecosistema de startups en Barcelona y conectarlo al resto del mundo. También muy contentos de que 4YFN haya crecido de la mano de GSMA de la forma que lo ha hecho.
La actividad de la Mobile World Capital al 4YFN ha tenido un recibimiento excepcional. En total ofrecimos 30 horas de contenido a través de 20 actividades, entre ellas, presentaciones de proyectos y startups, talleres de programación, mesas redondas, entregas de premios, etc. Así mismo, con el objetivo de poner en valor la transferencia de tecnología y el potencial de startups de Deep Tech, como cada año, nos acompañaron 10 empresas nacidas a nuestro programa de transferencia tecnológica y de incubación.
A nivel global, y según datos de GSMA, el 4YFN acogió casi 800 expositores, más de 375 ponentes y más de 250 sesiones de pitching.
Barcelona quiere ser un referente internacional digital y aportar talento. ¿Qué más crees que hace falta para conseguirlo?
Barcelona no aspira a ser un referente internacional en el ámbito digital, ya lo es. La capacidad de atracción internacional es espectacular, 4 de cada 10 son extranjeros. La disponibilidad de talento, junto con el ecosistema de innovación existente en el territorio son los factores clave para escoger Barcelona como localización de un hub de una gran corporación. Recientemente hemos presentado un estudio sobre hubs tecnológicos que consolida el liderazgo de Barcelona como un polo de atracción de inversiones y de talento.
Esto no es un hecho puntual, la trayectoria de Barcelona en este ámbito nos muestra que el 88% de los hubs tecnológicos de Barcelona y Cataluña son con nosotros desde hace 10 años, pero vemos un crecimiento exponencial en los últimos 5. En concreto, pasando de los 43 en 2018 a los 96 hubs actuales.
En resumen, las empresas que han participado en el estudio escogen Barcelona por su capacidad de atracción de talento multidisciplinario, el alto nivel de talento local, el ecosistema empresarial e industrial establecido y también su ubicación geográfica. Nos conocen y nos reconocen, por lo tanto, el único que nos falta es creérnoslo y potenciarlo.