iTalent en 100 mujeres catalanas referentes en el sector TIC

iTalent en 100 mujeres catalanas referentes en el sector TIC

100 mujeres catalanas referentes en el sector TIC, la selección del Instituta Más Mujeres

La tecnología está redefiniendo las reglas del juego en todos los sectores, y cada vez más, las voces femeninas son esenciales en esta transformación. 

En este ecosistema de cambio, el Institut Más Mujeres ha elaborado el Directorio de las 100 Mujeres Referentes del sector TIC en Cataluña 2025, una lista que pretende reconocer el iTalent femenino y visibilizar las aportaciones de cien mujeres catalanas vinculadas a las tecnologías de la información y la comunicación. Este proyecto forma parte de una línea de acción que busca fomentar la visibilidad profesional femenina y cuenta con el apoyo de la Generalitat de Catalunya.

El directorio reúne perfiles diversos y complementarios: ingenieras, programadoras, expertas en ciberseguridad, inteligencia artificial, robótica, diseño UX, gestión de proyectos, innovación o análisis de datos. Mujeres que lideran desde grandes compañías, universidades, administraciones públicas o startups emergentes, y que son clave para entender la transformación digital que estamos viviendo.

Aun así, los datos del Barómetro DonaTIC de Cataluña muestran que aún queda camino por recorrer: solo el 35% de la fuerza laboral TIC está formada por mujeres, y ese porcentaje desciende hasta el 26,4% en roles de liderazgo. Además, el 50% de las especialistas TIC abandonan el sector antes de los 35 años, lo que pone de manifiesto la necesidad de impulsar entornos laborales más equitativos y sostenibles.

Entre las profesionales destacadas en el directorio se encuentran figuras de referencia como Susana Prado, directora general de Inetum Cataluña; Xantal Llavina, periodista y divulgadora del programa Revolució 4.0; Núria Castell, catedrática de la UPC y pionera en fomentar vocaciones STEM femeninas; y Mireia Ollé, presidenta de FIB Alumni.

Su inclusión es mucho más que un reconocimiento individual: simboliza la fuerza colectiva de un talento que, a pesar de las barreras estructurales, sigue abriendo caminos y liderando una revolución digital con mirada humana.

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