Entrevista exclusiva per a la Festibity

Ernest Teniente és l’actual director de l’inLab FIB UPC. Professor d’enginyeria del software a la UPC. President de SISTEDES, la Sociedad Española de Ingeniería del Software y Tecnologías de Desarrollo del Software, i co-fundador i CEO d’Algorae. Amb experiència dilatada en recerca i innovació relacionada amb la indústria, i expertesa en àmbits com bases de dades, ontologies, modelització de processos empresarials, raonament automàtic i un llarg etcètera.

—

Com veus el món de la recerca i les TIC?

Penso que ens trobem en un moment molt interessant. Tant l’auge de la intel·ligència artificial, com la necessitat a nivell d’empresa privada i d’administració pública de gestionar i l’analitzar grans quantitats de dades, estan provocant una important sacsejada al sector i l’aparició de noves oportunitats que eren inimaginables fins fa ben poc. Aquesta necessitat d’innovació, i el sobtat canvi tecnològic que hem sofert darrerament, requereix el desenvolupament de nous coneixements i capacitats per afrontar el repte amb garantia. Això vol dir que caldrà treballar molt i alinear sinergies entre actors de sectors ben diversos per tal d’estar a l’alçada de les necessitats que se’ns plantegen.

L’inLab FIB UPC és el laboratori d’innovació i recerca de la FIB. Com explicaries el que feu als que no us coneixen?

L’inLab FIB es fonamenta en dos clars pilars: la innovació i la formació d’estudiants, amb la finalitat d’aconseguir un objectiu que nosaltres considerem molt important: la transferència del coneixement de la Universitat a la societat. Amb aquesta visió, el que fem és desenvolupar projectes d’innovació tant per a l’empresa privada com per a l’administració pública. En el desenvolupament d’aquests projectes hi intervenen tres perfils professionals clarament diferenciats: professor amb una clara voluntat d’innovació i de transferència de coneixement a la societat; personal tècnic amb una àmplia experiència en el desenvolupament de projectes; i estudiants de grau, màster o doctorat que complementen la formació que reben a l’aula amb la seva participació activa en aquests projectes.

Els projectes que fem es classifiquen en cinc àrees d’expertesa: ciència de les dades i Big Data; mobilitat intel·ligent; enginyeria del coneixement i dels serveis; ciberseguretat; i simulació i optimització: bessó digital. L’equip actual és d’unes 60 persones, amb uns 10 professors, 15 tècnics amb experiència i uns 35 estudiants.

“L’inLab FIB es fonamenta en la innovació i la formació d’estudiants, amb la finalitat d’aconseguir la transferència del coneixement de la Universitat a la societat.”

Què valoren les empreses que fan projectes amb vosaltres?

Penso que valoren diverses coses. D’una banda, la nostra implicació i professionalitat a l’hora de dur a terme un projecte. De l’altra, que treballem de manera proactiva i plantejant propostes que depassen les expectatives inicials del client pel que fa a la solució a desenvolupar. També estan molt satisfets que als equips hi incorporem persones joves, en fase de formació però amb molt talent i una capacitat extraordinària de fer servir les noves tecnologies d’una forma pràctica i innovadora.

A la Mobile World Capital vàreu presentar amb èxit un projecte que heu fet pels Mossos d’Esquadra. Ens el comentes?

El projecte ha consistit en la demostració d’una eina d’assistència per a la resposta policial als incidents que es produeixen diàriament com ara robatoris, baralles o violència de gènere. L’eina aporta un sistema d’intel·ligència artificial per a l’assignació dinàmica de rutes als vehicles policials i per a la cobertura en temps real de les incidències atenent a una planificació real i programada de punts d’interès policial que s’han de cobrir diàriament per part dels Mossos d’Esquadra dins d’una Àrea Bàsica Policial . El resultat és una planificació automàtica de rutes per a cada vehicle policial, que és controlada directament pel Cap de Sala. El sistema incorpora una eina d’ajuda a la gestió d’incidències que permet recalcular dinàmicament i automàtica les noves rutes resultants de les necessitats policials derivades de la cobertura d’aquestes incidències.

Quins altres projectes dels que esteu liderant destacaries?

En general tenim una quinzena de projectes actius simultàniament i és difícil destacar-ne algun perquè tots tenen quelcom d’especial i interessant.

Dels que hem acabat recentment, podríem destacar el projecte Predictive eBoost, desenvolupat per a Volkswagen i SEAT amb l’objectiu de millorar el rendiment de les bateries dels nous cotxes elèctrics d’aquestes marques mitjançant l’ús de Machine i Reinforcement Learning; o el projecte de predicció d’ocupació del transport públic en carretera, desenvolupat des de fa quatre anys per a l’empresa Geoactio que el té com un avantatge competitiu davant d’altres alternatives del sector. Un projecte actiu interessant és el sistema d’enquestes epidemiològiques per a la Vall d’Hebron, que integra un sistema d’enquestes digitals que permet veure’n els resultats de manera gràfica i també poder geolocalitzar a on s’ha efectuat les diferents enquestes i actuacions. Inicialment desenvolupat per a un centre de la Vall d’Hebron, actualment estem analitzant l’ampliació del seu ús a nivell mundial amb l’Organització Mundial de la Salut (OMS). També es pot destacar el projecte ATTE (Aplicació de la Tecnologia al Transport Especial), resultat d’una compra pública innovadora, i que és el sistema utilitzat actualment per l’Institut Municipal de Persones amb Discapacitat (IMPD) de l’Ajuntament de Barcelona per gestionar els viatges de les Persones amb Mobilitat Reduïda (PMRs).

Per a fer-vos una idea de la important tasca que hem desenvolupat en els darrers anys podeu donar un cop d’ull als nostres casos d’èxit.

Enguany la Festibity està dedicada al talent digital, iTalent. El talent és el vostre ADN. En què consisteix el programa Talent de l’inLab FIB?

L’inLab FIB complementa la formació ordinària dels estudiants mitjançant la realització de pràctiques en un entorn real d’aprenentatge. Aquesta formació es porta a terme dins del programa Talent amb la missió d’aconseguir una formació integral de l’alumne. En aquest programa s’hi treballen competències necessàries al món laboral com ara el treball en equip, la responsabilitat, l’actitud crítica, l’emprenedoria i innovació, el compromís social o l’aprenentatge autònom. Quan un estudiant entra a l’inLab FIB se li assigna un tutor sénior dins del programa Talent que l’orienta en la seva formació i vetlla perquè vagi adquirint totes aquestes competències. D’aquesta manera, gràcies al programa Talent, s’aconsegueix desenvolupar tot el talent que tenen els nostres estudiants i preparar-lo per a les necessitats del món laboral.

“Gràcies al programa Talent, s’aconsegueix desenvolupar tot el talent que tenen els nostres estudiants i preparar-lo per a les necessitats del món laboral.”

De quina manera l’inLab FIB és una palanca per molts estudiants de la FIB per després incorporar-se al món empresarial?

El programa Talent i l’ús de metodologies àgils en el desenvolupament de projectes són dos aspectes clau perquè els estudiants que surten de l’inLab FIB estiguin preparats per incorporar-se ràpidament i amb garanties al lloc de treball. Aquest és el motiu pel qual moltes de les empreses amb qui col·laborem els volen contractar un cop acabat el projecte.

El 2022 vàreu rebre un bon reconeixement a través de la Menció FIB. Què en destacaries?

Rebre la Menció FIB ens va fer molta il·lusió. Feia poc que el professor Josep Casanovas, històric Director de l’inLab FIB i un dels seus fundadors, havia deixat el càrrec arran de la seva jubilació. Per a nosaltres, aquest guardó va suposar un destacat reconeixement a la important tasca duta a terme des de sempre per l’inLab FIB en la innovació en el desenvolupament de software al nostre país i al lideratge que en Josep havia exercit d’aquest projecte durant tants anys.

La menció també reconeix el compromís que l’inLab FIB sempre ha demostrat amb la FIB, fet del que també n’estem molt orgullosos, i ha permès donar més visibilitat i credibilitat al nostre projecte.

Des del punt de vista de la carrera professional, quins aspectes creus que t’han sigut més útils al llarg de la teva trajectòria i voldries compartir?

Aquesta sí que és una pregunta difícil. Penso que l’educació que he rebut durant tota la meva vida m’ha sigut molt útil per afrontar amb garanties els reptes que la vida m’ha anat plantejant. Però quan parlo d’educació no em refereixo només al vessant acadèmic, sinó també i sobretot a tots aquells aprenentatges que he tret de la gran quantitat d’excel·lents persones i professionals amb qui he treballat. Segurament, aquesta capacitat d’aprendre contínuament i adaptar-me a les noves situacions és la que m’ha permès desenvolupar la meva trajectòria professional amb garanties.

De tota manera, penso que hi ha d’altres qualitats que m’han influït i sense les quals no seria la persona que sóc actualment. Podria destacar per exemple l’autoexigència, per estar sempre a l’alçada del que n’esperes de tu mateix; o l’ambició, per tal d’intentar anar sempre més enllà del que està socialment establert i intentar així construir un món millor. Però, per sobre de tot, l’aspecte que considero més important és la capacitat de treball en equip. Només amb un treball conjunt, amb excel·lent harmonia i complicitat entre tothom, i amb una voluntat continuada d’escoltar i aprendre dels nostres companys i companyes, es poden assolir fites realment importants.

“Només amb un treball conjunt, amb excel·lent harmonia i complicitat entre tothom, i amb una voluntat continuada d’escoltar i aprendre dels nostres companys i companyes, es poden assolir fites realment importants.”