Entrevista exclusiva per a la Festibity
Therese Jamaa és una executiva internacional del sector tecnològic i de les telecomunicacions amb més de 20 anys d’experiència en desenvolupament de negoci, innovació i aliances globals. Ha ocupat càrrecs directius en organitzacions com GSMA, Huawei, Qualcomm, Sema Group-Schlumberger i Vodafone, i ha treballat en projectes internacionals des de París, Londres i Barcelona.
Va ser General Manager de GSMA Mobile World Capital Barcelona, impulsant projectes que demostren l’impacte social de la tecnologia en àmbits com l’educació, la salut o la seguretat.
Actualment és directiva a Openchip, consellera en diverses organitzacions i vicepresidenta de la Fundació Creu Roja Espanyola, amb una trajectòria marcada per la transformació digital, el lideratge i la promoció de la diversitat en el sector TIC.
Therese Jamaa viu la tecnologia com una eina per canviar el món. Amb una trajectòria global i una mirada humanista, conversem amb ella sobre futur, talent i impacte. En el marc de Festibity, on fa uns anys va recollir una menció en nom de GSMA, parlem amb Therese Jamaa, referent internacional del sector TIC, per reflexionar sobre lideratge, transformació digital i el paper de la tecnologia en la societat.
—
1. La teva trajectòria professional és global i diversa. Quins han estat els aprenentatges clau?
Treballar en diferents mercats m’ha ensenyat que la tecnologia mai no és un fi en si mateixa, sinó una eina al servei de les persones i del progrés col·lectiu. La innovació només té sentit quan es tradueix en impacte real: quan millora la vida d’algú, quan enforteix una societat, quan obre oportunitats on abans no n’hi havia.
També he comprovat que els ecosistemes que avancen són aquells que comparteixen una visió i entenen que la col·laboració és el veritable avantatge competitiu.
En l’àmbit personal, la meva història entre el Líban, França i avui Espanya m’ha ensenyat a començar de nou sense por, a conviure amb la diferència i a convertir la diversitat en una fortalesa. Aquesta experiència vital ha definit la meva manera de treballar: amb obertura i amb la convicció que el talent no té fronteres
2. Has desenvolupat gran part de la teva carrera en l’ecosistema de les telecomunicacions i TIC. Com valores l’evolució del sector en els darrers anys?
He tingut el privilegi de créixer amb el mateix sector i de veure com passava de ser un facilitador de connectivitat a convertir-se en la base sobre la qual es construeix la nostra autonomia digital i el nostre model econòmic.
La irrupció de la IA ens està obligant a repensar-ho tot, i això és profundament estimulant: estem redissenyant el futur en temps real.
El més inspirador és comprovar que la tecnologia ha deixat de ser un àmbit reservat a uns pocs per convertir-se en un espai on qualsevol persona amb talent, curiositat i esforç pot construir una trajectòria global.
“La irrupció de la IA ens està obligant a repensar-ho tot, i això és profundament estimulant: estem redissenyant el futur en temps real.”
3. Des de la teva experiència a GSMA i Mobile World Capital Barcelona, quin impacte creus que tenen els grans esdeveniments tecnològics en la transformació de les ciutats i territoris?
Quan s’integren en una visió a llarg termini, els grans esdeveniments es converteixen en acceleradors de futur. Atrauren talent, generen inversió, connecten idees i creen projectes que transformen el territori.
Barcelona ha demostrat que un congrés pot ser molt més que un esdeveniment: pot ser una plataforma per construir un ecosistema.
Però, sobretot, són espais on neixen trobades que canvien vides, on una conversa pot convertir-se en una oportunitat i on el talent local es connecta amb el món.
“Barcelona ha demostrat que un congrés pot ser molt més que un esdeveniment: pot ser una plataforma per construir un ecosistema.”
4. La tecnologia és avui un motor de canvi social. De quina manera pot generar impacte positiu en la societat?
La tecnologia té el poder de democratitzar l’accés al coneixement, millorar la sanitat, optimitzar els recursos i fer les nostres ciutats més sostenibles. Però aquest impacte no és automàtic: requereix intenció, ètica i una visió humanista.
La meva experiència amb la Fundació Creu Roja i el sector social m’ha recordat que darrere de cada innovació hi ha persones. Quan la tecnologia arriba a qui més la necessita, deixa de ser només progrés i es converteix en esperança.
5. El lideratge femení continua sent un repte en el sector TIC. Quins avenços destacaries i quins reptes encara tenim pendents?
El lideratge femení en el sector TIC ha avançat en visibilitat i en accés a la presa de decisions, però el veritable canvi arribarà quan la diversitat sigui quelcom natural i no una excepció. El Dia Internacional de la Dona és un bon moment per celebrar el que s’ha aconseguit i recordar que la igualtat real exigeix compromís i coherència sostinguts en el temps. No és només una qüestió d’equitat, sinó d’excel·lència: els equips diversos innoven millor i construeixen tecnologia més connectada amb les persones.
A Openchip tinc la sort de treballar amb un gran equip, amb dones de talent extraordinari, i és un orgull avançar en una empresa que aposta realment per la diversitat, amb més de 35 nacionalitats i un ferm compromís també amb la diversitat de gènere. Aquesta riquesa de mirades és la que impulsa la innovació.
En el meu camí he sentit la importància de tenir referents i també la responsabilitat —i l’honor— de ser-ho. Si la meva experiència ajuda que una nena s’imagini en la tecnologia, tot haurà valgut la pena.
“No és només una qüestió d’equitat, sinó d’excel·lència: els equips diversos innoven millor i construeixen tecnologia més connectada amb les persones.”
6. Quines competències consideres essencials per als professionals tecnològics del futur?
La capacitat d’aprendre constantment, de moure’s en entorns complexos i de connectar disciplines serà clau. Estem entrant en una era en què comprendre els sistemes en el seu conjunt marcarà la diferència.
Però, per sobre de tot, caldrà curiositat i valentia per reinventar-se moltes vegades al llarg de la vida.
7. Quan penses en el futur digital, què et genera més il·lusió… i què et preocupa?
M’il·lusiona el potencial de la IA per resoldre grans reptes de la humanitat i per generar oportunitats a qualsevol lloc del món.
Em preocupa que la bretxa tecnològica es converteixi en una nova frontera.
Per això crec profundament en un model digital amb propòsit, que no deixi ningú enrere i que permeti que històries com la meva continuïn sent possibles.
8. Quina habilitat “no tècnica” consideres imprescindible per treballar en tecnologia avui?
El pensament sistèmic i la capacitat d’entendre l’impacte del que construïm.
I la intel·ligència cultural: saber escoltar, integrar mirades diferents i convertir la diferència en innovació. És aquí on neixen les idees que canvien el món.
9. Finalment, quin consell donaries als joves professionals que volen desenvolupar una carrera en el sector TIC?
Que construeixin sobre bases sòlides i que no deixin mai d’aprendre.
I que confiïn en la seva història. No importa d’on vens, importa el propòsit amb què avances. La tecnologia és una eina extraordinària per crear futur, però el veritable motor sempre serà la passió i les ganes de generar impacte.